2026年医院党风廉政建设工作计划.docVIP

2026年度卫生院党风廉政建设工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年，也是基层医疗卫生系统深化党风廉政建设、推进清廉医院建设的关键一年。为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委五次全会精神，全面落实上级卫生健康部门和党委关于党风廉政建设的工作部署，紧扣卫生院“守护基层群众健康”核心职责，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，营造风清气正的医疗环境，保障卫生院各项事业高质量发展，结合我院实际，制定本工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对卫生健康工作的全面领导，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足基层卫生院职能，以全面从严治党为主线、清廉医院建设为抓手，聚焦群众关切，强化思想引领、压实主体责任、严明纪律作风，推动党风廉政建设与医疗服务等中心工作深度融合，为守护辖区群众健康提供坚强政治和纪律保障。

二、工作目标

（一）筑牢廉政根基，提升建设实效。扎实推进2026年度党风廉政建设工作，实现全院党员干部职工政治素养显著提升，廉洁自律意识全面增强，党风廉政建设责任体系更加健全，权力运行监督更加规范，医疗行业作风持续向好，清廉医院建设取得阶段性成效。

（二）严明纪律作风，彰显医者担当。坚决杜绝重大违纪违法案件发生，有效整治形式主义、官僚主义，切实解决群众就医过程中的急难愁盼问题，不断提升群众就医获得感、幸福感和安全感，打造“政治清明、决策民主、管理规范、服务优质、作风清廉”的基层卫生院形象。

三、主要工作任务及措施

（一）强化思想引领，筑牢廉洁根基。一是深化理论武装，提升政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习核心，结合“三会一课”、主题党日，每月开展专题学习、每季度组织集中研讨，学习党的重要会议精神、党纪国法及卫生健康领域廉政要求，引导全体人员统一思想、依法执业、廉洁从业。二是加强警示教育，筑牢思想防线。坚持预防在先，每半年开展1次警示教育，通过观影、案例通报、廉政谈话等形式强化警示震慑。同时，重点针对药品采购、医保基金使用等重点岗位，每季度开展廉政提醒，防范廉政风险。三是弘扬廉洁文化，营造浓厚氛围。以清廉医院建设为抓手，通过宣传栏、微信工作群等载体推送廉政内容，每季度开展廉洁宣传活动，弘扬崇高职业精神，引导医务人员坚守初心、廉洁行医，营造风清气正的良好环境。

（二）压实主体责任，健全责任体系。一是明确责任分工，层层传导压力。严格落实支部主体责任、书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，制定责任清单，将党风廉政建设与医疗业务同部署、同考核。年初部署、每季度研判工作，层层签订责任书和承诺书，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化考核问责，推动责任落实。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设纳入职工年度考核、评先评优等核心内容，实行量化考核。每半年检查、年底全面考核，奖惩分明、严肃问责，考核结果与科室绩效挂钩，倒逼责任落地。三是加强支部建设，夯实党建基础。推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等制度，提升支部凝聚力。同时，组织开展“党员示范岗”等创建活动，发挥党员先锋模范作用，以高质量党建引领党风廉政建设走深走实。

（三）严明纪律作风，优化服务环境。一是整治突出问题，改进工作作风。严格执行中央八项规定精神，紧盯关键节点，严查“四风”问题反弹回潮。整治形式主义、官僚主义，精简会议检查，引导医务人员聚焦患者服务，着力解决推诿扯皮、效率低下等突出问题。二是规范执业行为，坚守行业底线。落实医疗卫生行风“九不准”，规范诊疗行为，严查过度医疗、收受“红包”、回扣等违规行为。健全医德医风档案，将考核结果与评优、晋升挂钩，引导医务人员廉洁规范执业。三是优化服务流程，提升群众体验。以解决群众“看病难、看病贵、看病繁”问题为出发点，持续推进“最多跑一次”改革，优化就医流程、推广便民服务，减少患者排队时间。畅通医患沟通和投诉举报渠道，及时核查处理群众诉求，持续提升群众就医满意度。

（四）深化专项整治，规范权力运行。一是聚焦重点领域，强化专项整治。围绕药品、医疗设备耗材采购、财务报销、医保基金使用等重点领域，开展专项整治，排查廉政风险、建立问题台账，实行销号整改。二是健全监督机制，规范权力运行。构建支部、职工、患者全方位监督体系，强化“三重一大”事项集体决策监督，严防权力滥用。定期开展廉政风险排查，对重点岗位、关键环节动态监控，确保权力公开透明运行。三是严肃执纪问责，保持高压态势。坚持有案必查、零容忍，严肃查处收受回扣、欺诈骗保等群众关切的违规违纪行为，依规依纪追责问责，涉嫌犯罪的移送司法机关。

（五）加强队伍建设，提升工作效能。一是建强党务队伍，强化履职担当。党务工作者带头加强学习，提升政治素养和业务能力，定期参加党务培训，熟练掌握廉政工作要求