2026浙江嘉兴市中医医院膳食中心招聘2人备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026浙江嘉兴市中医医院膳食中心招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、加快实施创新驱动发展战略是建设现代化经济体系的重要组成部分，我国跻身创新型国家前列的目标预计（）实现。

A.2030年

B.2035年

C.2040年

D.2050年

【答案】：B

【解析】本题考查我国跻身创新型国家前列目标的预计实现时间。我国制定了一系列科技发展目标，其中到2035年，我国要跻身创新型国家前列。所以我国跻身创新型国家前列的目标预计在2035年实现。

2、在我国的选举制度中，下列说法错误的是（）。

A.选举一律实行无记名投票

B.乡级以下实行直接选举，乡级以上，实行间接选举

C.75周岁以上的老人有选举权

D.每位选民在一次选举中，只有一次投票权

【答案】：B

【解析】我国选举制度规定，全国和地方各级人民代表大会代表的选举，一律采用无记名投票的方法，所以“选举一律实行无记名投票”说法正确。我国选举法规定，不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会代表，由选民直接选出；全国人民代表大会代表，省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会代表，由下一级人民代表大会选出。即县级及以下实行直接选举，县级以上实行间接选举，而非“乡级以下实行直接选举，乡级以上，实行间接选举”，此说法错误。中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。这意味着75周岁以上的老人只要符合条件就有选举权，“75周岁以上的老人有选举权”说法正确。选举遵循一人一票原则，每位选民在一次选举中只有一次投票权，“每位选民在一次选举中，只有一次投票权”说法正确。综上，该题说法错误的是“乡级以下实行直接选举，乡级以上，实行间接选举”相关表述。

3、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（）。

A.综合性变革

B.结构性变革

C.以人为中心的变革

D.以任务为基础的变革

【答案】：B

【解析】组织变革有多种类型，包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调，这些都与组织的结构相关。结构性变革主要涉及对组织的结构进行调整和改变，会包括部门设置、职权划分等方面的重新安排，目的是使组织更有效率和适应环境。综合性变革强调多方面的综合改变，不仅仅局限于结构；以人为中心的变革重点在于改变员工的态度、技能和行为等；以任务为基础的变革主要围绕任务的重新设计、流程优化等。所以题目描述的内容属于结构性变革。

4、资本主义生存和发展的条件是（）。

A.生产的无限扩张

B.资本国际运动

C.资本的输出

D.资本的积累

【答案】：B

【解析】该题正确答案是资本国际运动。生产的无限扩张是资本主义基本矛盾导致的一种趋势，它会引发生产过剩等经济危机，并非资本主义生存和发展的条件。资本输出是资本主义国家为获得高额利润，用过剩资本向其他国家投资或贷款，是资本主义对外经济侵略的重要手段，但不是资本主义生存和发展的基础条件。资本积累是剩余价值转化为资本，即剩余价值的资本化，它促进了资本主义的发展，但没有全面体现资本主义生存和发展的外部条件。而资本国际运动是资本主义生存和发展的重要条件，在国际范围内运动，可使资本主义国家获取更广阔的市场、资源和投资场所，促进资本主义经济体系的运行和发展，满足资本主义不断扩大生产和获取利润的需求。

5、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度，一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。

A.权限分级

B.无条件性

C.垂直管理

D.权威性

【答案】：D

【解析】事业单位管理制度具有共性和特殊性。题目描述的是制度一经公示实施，就成为职工工作依据的准则，全体职工必须无条件遵守，这体现了制度的一种不可违抗、具有让人信服的力量。权限分级强调的是不同层级的权力划分；无条件性不是管理制度的特性表述；垂直管理通常用于描述一种组织管理的架构方式。而权威性指的是制度具有使人信服的力量和威望，符合题目中制度成为职工必须遵守的准则这一特点。所以该题应选择体现制度让人信服、必须遵守特性的选项，即权威性。

6、管理决策学派的代表人物是（），该学派的主要观点是（）。

A.西蒙管理就是决策

B.韦伯决策第一原则

C.勒温民主型决策

D.费特勒领导决策

【答案】：A

【解析】管理决策学派的代表人物是西蒙，其核心观点是“管理就是决策”。这一观点强调决策在管理过程中的核心地位和关键作用，贯穿于管理活动的各个方面和整个过程。韦伯是古典管