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劳务合同电子版简单6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴、中夜餐费等补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同，协商一致后应签订书面协议。

2.乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求，甲方应在试用期内结清乙方的工资并办理相关手续。

3.甲方可在试用期内解除劳动合同，但应支付乙方相应的赔偿金。

4.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，甲方应在合同期满或协商一致之日起十个工作日内结清乙方的工资并办理相关手续。

5.乙方提出解除劳动合同的请求后，甲方应在合同期满或协商一致之日起十个工作日内结清乙方的工资并办理相关手续。

6.甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点时，应与乙方协商一致并签订书面协议。如协商不一致时，甲方可解除劳动合同并支付乙方相应的赔偿金。

7.乙方因个人原因需提前解除劳动合同时，应提前三十日书面通知甲方并办理相关手续。如未提前通知甲方时，甲方可扣除乙方的工资作为赔偿金。但扣除的赔偿金最多不超过乙方的工资总额。

8.有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）有法律、法规规定的其他情形的。

9.有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）有法律、法规规定的其他情形的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准和方式由双方协商确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、保密义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方面违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。给