劳动法实务操作培训教案.pptxVIP

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  • 2026-02-03 发布于湖北
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第一章劳动法实务操作培训概述;01;第1页:培训背景与目标;第2页:劳动法体系框架;第3页:实务操作关键节点;第4页:培训内容架构;02;第5页:合同签订的黄金72小时;第6页:合同变更的合法路径;第7页:合同解除的触发条件;第8页:合同续订的合规要点;03;第9页:工资支付的红线与底线;第10页:工时制度的弹性管理;第11页:加班管理

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