- 0
- 0
- 约3.38万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026浙江温州龙湾区教育局招聘编外工作人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某医院为缓解经常人满为患的压力,开通了微信公众号网上挂号、交费业务,现要将这一消息及操作流程告知广大患者。该医院办公室在起草这份文件时,应选用下列()公文文种。
A.公告
B.通报
C.通告
D.通知
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是具有重大影响力、涉及面广泛且庄重严肃的内容。医院开通微信公众号网上挂号、交费业务,并非面向国内外的重大事项,所以不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,重点在于传达特定的信息并起到教育或警示作用。医院公布开通业务及操作流程,并非是为了表彰、批评或传达精神等,所以通报不合适。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。医院开通网上挂号、交费业务,是在医院这个特定范围内向广大患者公布相关消息和操作流程,让患者知晓并可以使用该业务,符合通告的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。该场景并非是上级对下级的要求执行事项,所以通知也不合适。综上,答案应选择适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的文种,即通告。
2、下列标题写法适用于该县交通局行文的是()。
A.XX县交通局关于拨款维修XX县桥梁的请示报告
B.XX县交通局关于拨款维修XX县桥梁的报告
C.XX县交通局关于拨款维修XX县桥梁的请示
D.XX县交通局关于拨款维修XX县桥梁的决定
【答案】:C
【解析】适用于该县交通局行文的标题需符合公文规范和行文目的。请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的公文,交通局若要请求拨款维修桥梁,用请示是合适的,其目的是希望上级给予资金支持。请示报告不是规范的公文文种,不能将请示和报告合并使用。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,一般不需要上级回复批准资金,所以关于请求拨款用报告不合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,交通局请求拨款并非作决定,用决定不合适。因此,适用于该县交通局关于拨款维修桥梁行文的标题应是关于拨款维修桥梁的请示。
3、张某难以忍受丈夫长期实施的家庭暴力,于是在其丈夫饭菜里下毒,致使丈夫毒发身亡。事后,张某懊悔不已,考虑到自首可能从轻处罚,便主动前往当地派出所投案并如实说明情况。上述情形主要体现了法的哪种规范作用()。
A.教育作用
B.评价作用
C.预测作用
D.强制作用
【答案】:C
【解析】法的规范作用包括指引作用、评价作用、教育作用、预测作用和强制作用。本题中张某心想如果自首可能会从轻处罚,便主动到当地派出所说明情况并自首,体现了法的预测作用。法的预测作用是指人们可以根据法律规范的规定,事先估计到当事人双方将如何行为及行为的法律后果,从而对自己的行为作出合理的安排。在本题中,张某根据法律对于自首从轻处罚的规定,预测自己自首后可能面临的法律后果,进而决定主动自首,这符合法的预测作用的定义。法的教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响。通常表现为示警作用和示范作用,本题未体现。法的评价作用是指法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用,材料中并未涉及对他人行为的评判。法的强制作用是指法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律,本题重点在于张某基于对法律后果的预测而主动自首,并非强调法律的强制制裁。综上,上述情况主要体现了法的预测作用。
4、保持政策稳定性的最根本途径是()。
A.政策法律化
B.延长政策期限
C.打击反对力量
D.增加政策的权威性
【答案】:A
【解析】保持政策稳定性是政策实施过程中的重要目标。政策法律化是将政策以法律的形式固定下来。法律具有规范性、稳定性和强制性等特点,一旦政策上升为法律,就会受到法律体系的保障和约束,不会轻易因人为因素或短期情况变化而随意变动,这从根本上为政策的长期稳定实施提供了坚实基础。延长政策期限只是从时间维度上对政策进行延续,并没有从本质上保障政策内容不被随意更改,政策在期限内仍可能因各种原因发生调整。打击反对力量并不能从根本上确保政策的稳定性,反而可能因为过于强制的手段引发更多问题,而且这与政策自身的稳定性并无直接的本质联系。增加政策的权威性主要是增强政策的影响力和执行力,但权威性并不等同于稳定性,具有权威性的政策也可能因为外部环境和决策层意志的变化而改变。所以保持政策稳定性的最根本途径是政策法律化。
5、某作家写了一本散文集,他对这本散文集所享有的发表权的保护期限为()。
A.30年
B.作
您可能关注的文档
- 2026浙江绍兴市柯桥区稽山书院招聘3人备考题库精选答案详解.docx
- 2026浙江省荣军医院招聘人员25人备考题库精选答案详解.docx
- 2026浙江省新华书店集团招聘45人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江省创新投资集团有限公司招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026浙江温州市苍南县城市投资集团有限公司招聘19人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江温州市瑞安市锦湖街道招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026浙江温州市特种设备检测科学研究院招聘4人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 雪霜形成与物态变化.pdf
- 办公室管理6s培训课件.ppt
- 办公室岗位职责培训课件.ppt
最近下载
- 妇女权益保护法律知识讲座.ppt
- 2026年不动产登记专员考试题库与答案.docx VIP
- [石油标准]SYT 6340-2010 防静电推荐作法.pdf
- SY∕T 5329-2022 碎屑岩油藏注水水质指标技术要求及分析方法.pdf
- 2025年药店医保自查报告范文.docx VIP
- 《ISO 31000:2018风险管理 指南》实用指导手册(译2022-04).docx VIP
- 最新人教版八年级物理上册 基础训练题(全册合集)(含答案).docx
- 提高妇科术后患者踝泵运动规范率.pptx VIP
- 风险管理——实施BS ISO 31000:2018的实施规程和指南(2022-译)(推荐下载).pdf VIP
- 2020上海电气2MW风力机组变桨系统培训.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)