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供销公司落实关于开展反三违竞赛活动通知的安排(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实上级关于安全生产的重要指示精神，有效防范和遏制各类安全事故的发生，根据《关于开展反“三违”竞赛活动的通知》要求，我供销公司将全面开展反“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）竞赛活动。现结合公司实际情况，制定如下活动安排。

活动目标

通过开展反“三违”竞赛活动，增强全体员工的安全意识和规范操作的自觉性，减少和消除“三违”行为，建立健全安全管理长效机制，确保公司安全生产形势持续稳定好转。具体目标如下：

1.使全体员工熟悉并掌握反“三违”相关规章制度和操作规程，提高对“三违”行为危害性的认识。

2.显著降低公司内“三违”行为的发生率，争取在活动期间“三违”行为数量同比下降[X]%以上。

3.营造浓厚的安全文化氛围，形成人人关心安全、人人参与反“三违”的良好局面，提升公司整体安全管理水平。

活动时间

本次反“三违”竞赛活动自[开始日期]起至[结束日期]结束，为期[X]个月。具体分为以下三个阶段：

1.宣传动员阶段（[宣传动员阶段开始日期]-[宣传动员阶段结束日期]）

成立活动领导小组：公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的反“三违”竞赛活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。明确各成员的职责分工，确保活动顺利开展。

制定活动方案：结合公司实际情况，制定详细的反“三违”竞赛活动方案，明确活动目标、内容、步骤和要求，并以正式文件形式下发至各部门。

开展宣传教育活动：通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，广泛宣传反“三违”竞赛活动的重要意义、活动内容和奖励办法。组织全体员工观看反“三违”警示教育片，举办安全知识讲座，发放宣传资料，使全体员工充分认识到“三违”行为的危害性，积极参与到活动中来。

组织学习培训：各部门组织员工认真学习反“三违”相关规章制度和操作规程，确保员工熟悉并掌握各项安全要求。同时，开展岗位技能培训和应急演练，提高员工的操作技能和应急处置能力。

2.自查自纠阶段（[自查自纠阶段开始日期]-[自查自纠阶段结束日期]）

全面排查“三违”行为：各部门按照活动方案要求，组织员工对本部门的生产经营活动进行全面自查，排查“三违”行为和安全隐患。重点检查作业现场的安全设施是否齐全有效、员工是否遵守操作规程、是否存在违章指挥等情况。

建立“三违”行为台账：对排查出的“三违”行为和安全隐患进行详细记录，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对发现的重大“三违”行为和安全隐患，要立即停止作业，进行整改，并及时向活动领导小组报告。

开展自我纠正和整改：针对排查出的“三违”行为和安全隐患，各部门要组织员工进行自我纠正和整改。对一般性“三违”行为，要当场进行纠正，并对责任人进行批评教育；对较为严重的“三违”行为，要按照公司相关规定进行严肃处理，并组织员工进行学习反思，防止类似问题再次发生。

加强监督检查：活动领导小组要定期对各部门的自查自纠情况进行监督检查，对工作不力、敷衍了事的部门进行通报批评，并责令其限期整改。同时，鼓励员工相互监督，对举报“三违”行为的员工给予适当奖励。

3.总结评比阶段（[总结评比阶段开始日期]-[结束日期]）

总结活动成果：各部门对本部门在反“三违”竞赛活动中的工作进行全面总结，包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题和改进措施等。并将总结报告报送至活动领导小组。

评选先进单位和个人：活动领导小组根据各部门在活动中的表现和“三违”行为发生率的下降情况，评选出反“三违”先进单位和个人。评选标准主要包括“三违”行为发生率、安全隐患整改率、员工参与度等方面。

表彰奖励：对评选出的反“三违”先进单位和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。同时，在公司内部进行宣传报道，推广先进经验和做法，发挥榜样的示范引领作用。

建立长效机制：对活动中形成的好经验、好做法进行总结提炼，完善公司的安全管理制度和操作规程，建立健全反“三违”长效机制。将反“三违”工作纳入公司日常安全管理工作中，形成常态化、制度化的工作格局。

活动内容与措施

为确保反“三违”竞赛活动取得实效，公司将采取以下具体内容与措施：

1.完善规章制度

对公司现有的安全规章制度进行全面梳理和修订，进一步明确“三违”行为的界定标准和处罚措施。制定详细的岗位操作规程，确保员工操作有章可循。

加强对规章制度的宣传培训，使全体员工熟悉并掌握各项安全规定。通过组织考试、知识竞赛等形式，检验员工的学习效果。

2.强化现场管理

加强作业现场的安全监督检查，成立安全巡查小组，定期对各作业场所进行巡查。对发现的“三违”行为，要及时制止并进行处理。

规范作业现场的安全设施和标识，确保员工在安全的环境中作业。对安全设施损坏或缺失的情况，要及时进行修复和补充。

3.加强员工培训

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