某银行年轻干部违纪违法问题特点分析情况的报告.docxVIP

—PAGE3—

—PAGE2—

某银行年轻干部违纪违法问题特点分析情况的报告

为进一步加强年轻干部教育管理监督，X驻X银行纪检监察组系统梳理分析了2019年至2024年全行查处的1980年以后出生的年轻干部违纪违法情况，并提出整改对策措施。

一、特点分析

（一）基层机构负责人、客户经理等关键岗位年轻干部违纪违法问题相对集中。从违纪违法年轻干部职务和所在岗位看，担任基层机构负责人、客户经理的年轻干部因长期处于业务经营管理一线，直接面向客户群体，在业务开展或与客户交往中违规为自身谋取利益存在较大便利，违纪违法风险相对突出。近年来全行查处的年轻干部违纪违法案件中，担任各分支机构或部门负责人、客户经理等关键岗位人员的占50.2%。还有一些年轻干部在办理业务过程中，合规意识差，盲目服从领导要求。比如，某支行公司业务部原客户经理徐某明知信贷客户关键财务数据不符合贷款条件，仍按照时任支行行长要求，引导客户提供虚假材料申报贷款，在为该支行行长受贿提供帮助的同时，也因盲从领导要求造成自身严重违规。

（二）年轻干部担任关键岗位职务后短期内发生违纪违法问题较为突出。从有关案件查处情况看，一些年轻干部在担任关键岗位职务后，往往不能正确对待突如其来的权力和资源，在物欲诱惑和利益驱使下，极易迷失自我、误入歧途。比如，某支行原客户经理胡某在担任客户经理不到一年的时间里，收受信贷客户所送贿赂6万余元。此后5年里，胡某作为贷款经办人，通过特定关系人账户先后收受20家普惠贷款客户“手续费”近300万元。近年来全行查处的年轻干部违纪违法案件中，担任相关岗位职务当年即发生违纪违法行为的占22.1%。

（三）年轻干部涉嫌职务犯罪问题以非受贿类为主。从有关案件查处情况看，年轻干部因职级普遍较低，利用职权或职务便利收受贿赂机会相对较少，其涉嫌职务犯罪行为主要涉及贪污、挪用资金、违法发放贷款等。此类案件往往对所在机构造成重大资产损失和不良影响。比如，某支行原行长雒某在开展黄金租借业务营销过程中，作为该项业务的直接负责人，在相关业务的贷前调查、贷后管理以及流程申报等工作中均存在严重违规，造成大量贷款最终无法收回。雏某因犯违法发放贷款罪、洗钱罪，被判处有期徒刑四年零六个月。

（四）年轻干部“微腐败”“四风”类违纪违法问题易发多发。从有关案件查处情况看，一些年轻干部在开展乡村振兴、普惠金融等业务过程中，利用职务便利搞虚报冒领、吃拿卡要，不仅侵害了客户权益，也对银行声誉形象造成不良影响。比如，某支行营业室一级业务员来某在开展“裕农通”业务期间，多次套取下乡补贴合计4万余元用于日常消费。此外，一些年轻干部在业务工作中受不良风气影响，依靠吃吃喝喝建立和维护客户关系，违规接受信贷客户等管理服务对象宴请等“四风”问题频发。近年来全行查处的年轻干部“四风”案件中，涉及违规吃喝相关问题的占35.8%。

（五）年轻干部运用信息化手段实施违纪违法行为的趋势特点明显。年轻干部思维活跃、专业能力强，能够熟练掌握各类银行业务系统操作，充分运用信息化手段开展银行业务。从有关案件查处情况看，有的年轻干部反而利用这一优势，寻找银行信息系统漏洞，从中谋取私利。比如，某支行原客户经理吴某，未经客户本人授权，私自登录行内个人贷款流程管理系统，将客户信息泄露给外部中介机构并收取好处费。此外，随着近年来银行业数字化权益营销工具应用日益增多，一些基层年轻干部利用线上数字化营销渠道的漏洞，私自占有截留预付卡券，对数字化权益营销活动造成不良影响。比如，某分行个人金融部副总经理周某在开展业务营销活动中违规套取数字化营销权益“福豆”10319个，折合人民币10319元。

（六）年轻干部非职务违法犯罪问题禁而未绝。从有关案件查处情况看，年轻干部非职务违法犯罪行为易发多发。近年来查处的年轻干部违纪违法案件中，存在非职务违法犯罪行为的占22.2%。其中，酒驾、醉驾、赌博等问题相对集中，此类行为占年轻干部非职务违法犯罪行为的52%。还有的年轻干部利用金融机构员工身份、金融从业经验实施与金融相关的非职务违法犯罪行为。比如，某分行内控合规部一级业务员伍某通过伪造银行贷款结清证明贷款批复、征信及房产证等资料，伙同有关作案人员诈骗社会人员156万元。

二、原因剖析

（一）党性锤炼、政治历练相对不足。一些年轻干部平时疏于对政治理论以及党纪国法的学习，对自身岗位职责没有清醒的认识，对手中的权力缺乏应有的敬畏。比如，有的涉嫌职务犯罪的年轻干部在被留置初期，还认为只要把收取客户的“好处费”全部退回，依然能回到工作岗位上，没有意识到自身行为已经构成犯罪，暴露出其纪法意识极其淡薄。

（二）受一些错误思想观念和不良风气影响较深。一些年轻干部在业务营销以及与客户交往中，容易产生虚荣攀比心理，生活方式、消费习惯追求高品质、高品位，逐步放