2025年劳动保障协理员(中级)考试试卷真题及解析答案.docxVIP

2025年劳动保障协理员(中级)考试试卷练习题及解析答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.下列哪项不属于劳动保障监察机构的职责范围（）。

A.检查用人单位遵守劳动法律法规的情况

B.受理劳动者对用人单位违法行为的投诉

C.对劳动争议进行仲裁裁决

D.依法纠正和查处违反劳动法律法规的行为

【答案】C

【解析】劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，不属于劳动保障监察机构的职责。

3.根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由（）缴纳生育保险费。

A.职工本人

B.用人单位

C.职工和用人单位共同

D.政府财政补贴

【答案】B

【解析】《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4.劳动者在试用期内被解除劳动合同，用人单位应当提前（）通知劳动者。

A.1日

B.3日

C.7日

D.30日

【答案】B

【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知劳动者。

5.下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。

A.工伤职工治疗期间的工资由工伤保险基金支付

B.工伤职工住院期间的伙食补助费由用人单位支付

C.工伤职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

D.工伤职工停工留薪期最长不超过6个月

【答案】C

【解析】根据《工伤保险条例》第三十九条规定，因工死亡的职工，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】B

【解析】《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

7.下列哪项不属于劳动合同的必备条款（）。

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期

【答案】D

【解析】《劳动合同法》第十七条规定，试用期不属于劳动合同的必备条款。

8.劳动者在下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿（）。

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

【答案】B

【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。

9.根据《就业促进法》，下列哪项属于政府促进就业的职责（）。

A.提供就业岗位

B.制定就业政策

C.直接安排劳动者就业

D.强制企业招聘特定人员

【答案】B

【解析】《就业促进法》规定，政府应当制定和实施促进就业的方针政策，创造就业条件，扩大就业机会。

10.下列哪项属于劳动争议仲裁的受案范围（）。

A.劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的争议

B.劳动者与社保机构因养老金发放发生的争议

C.劳动者与税务机关因个人所得税发生的争议

D.劳动者与银行因工资卡被盗刷发生的争议

【答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。

11.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工办理社会保险登记。

A.7

B.15

C.30

D.60

【答案】C

【解析】《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。

12.下列哪项不属于失业保险待遇（）。

A.失业保险金

B.医疗补助金

C.丧葬补助金

D.工伤津贴

【答案】D

【解析】工伤津贴属于工伤保险待遇，不属于失业保险待遇。

13.劳动者在下列哪种情形下，不得解除劳动合同（）。

A.用人单位未依法为其缴纳社会保险费

B.用