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长期聘用员工合同协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍所在地详细地址]

常用联系方式：[填写手机号码和/或电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本长期聘用员工合同协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为长期聘用合同。合同起始日期为______年____月____日，至乙方法定退休年龄为止。本合同包含试用期，试用期为______个月，自合同起始日期起计算至______年____月____日止。试用期工资为乙方正常工作时间工资的______%。

第二条工作内容与职位

1.乙方同意在甲方担任[填写具体岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[填写主要工作场所地址]，如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。

3.乙方的具体工作职责和任务，以甲方制定的岗位职责说明书及工作安排为准。乙方应按照岗位职责要求，完成工作任务，达到约定的业绩标准。

4.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[填写标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，并安排乙方享受年休假。带薪年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。乙方试用期的工资为[填写试用期工资数额或标准]。

2.甲方保证按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。工资支付周期为[填写支付周期，如月]，支付日期为[填写支付日期，如每月____日]。

3.乙方的工资标准及调整办法：

(1)基本工资标准为人民币[填写数额]元/月。

(2)绩效工资根据乙方岗位特点和工作业绩进行考核确定。

(3)奖金根据公司经营效益和乙方个人表现发放。

(4)工资调整：甲方将根据国家相关政策调整、公司经济效益、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素，适时调整乙方工资。具体调整时间和程序由甲方规章制度规定或双方协商确定。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。住房公积金缴存比例按照国家及当地政策执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

2.甲方应根据国家规定和本单位实际，为乙方提供职业技能培训机会，乙方应积极参加。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间及依照法律规定或约定脱密期内，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方的保密义务不因合同的解除或终止而终止。本合同另有约定的除外。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方因健康原因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内