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护士长2026年度工作计划范文(2篇)

护士长2026年度工作计划（一）

一、人员管理与团队建设

1.护士培训与发展

制定详细的分层培训计划，针对不同层级的护士设定不同的培训目标与内容。对于新入职护士，在第一季度开展为期两个月的岗前培训，内容涵盖医院规章制度、护理基本操作技能、急救知识等。邀请医院各部门的专家进行授课，通过理论讲解、操作示范、模拟演练等多种方式，使新护士尽快适应工作环境和岗位要求。

对于工作1-3年的护士，重点加强专科护理知识和技能的培训。每月组织一次专科业务学习，邀请专科医生进行疾病知识讲座，分享最新的治疗方案和护理要点。每季度开展一次护理技能操作竞赛，内容包括专科护理