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员工自愿不交社保协议书

重要声明：

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规规定，用人单位和职工依法缴纳社会保险费是双方应尽的法定义务。社会保险制度旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。本协议的订立基于员工本人真实意愿，但双方均知悉，自愿放弃参加社会保险并不能完全免除用人单位的法定责任，员工仍有权在未来就社会保险事宜主张合法权益。签署本协议前，员工应充分了解相关法律规定及放弃社保可能带来的风险和后果，并建议咨询专业法律意见。用人单位已就相关法律规定及风险对员工进行了明确告知和提示。

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

入职日期：

担任职务：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自愿放弃参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下同）事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、鉴于条款

1.乙方已充分了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规中关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费的规定。

2.乙方基于个人原因（可简述原因，如：个人已在原籍或以灵活就业人员身份参加社会保险、目前经济状况希望获得更多即时收入等），自愿向甲方提出不参加社会保险的申请。

3.甲方已就参加社会保险的重要性、不参加社会保险可能对乙方产生的不利影响（包括但不限于无法享受养老金、医疗报销、失业救济、工伤待遇、生育津贴等）向乙方进行了充分告知和解释。

4.乙方在签署本协议前，已就自身情况及本协议内容进行了充分考虑，并确认系自愿放弃，不存在任何欺诈、胁迫或误解。

二、协议内容

1.自愿放弃：乙方自愿放弃自本协议生效之日起，由甲方为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费的权利。乙方确认，该放弃行为系其真实意思表示，并承担由此产生的一切法律后果。

2.补贴约定：考虑到乙方自愿放弃参加社会保险，甲方同意在双方劳动合同约定的工资报酬之外，每月向乙方支付一定金额的社保补贴。该补贴金额为人民币[具体金额，建议不超过单位缴费部分的合理比例]元（大写：[中文大写金额]元整）。

3.补贴支付：上述社保补贴将与乙方当月工资一并发放。乙方确认，该补贴是对其放弃社保权利的补偿，不属于工资总额的组成部分，不用于计算加班费、经济补偿金等其他基于工资总额计算的福利待遇。

4.乙方承诺与保证：

*乙方保证其向甲方提供的关于自愿放弃社保的理由及相关信息真实有效。

*乙方承诺，因其未参加社会保险而导致的任何风险和责任，均由乙方自行承担。包括但不限于：在工作期间或离职后发生疾病、工伤、失业、生育等情况时，无法享受相应的社会保险待遇，相关医疗费用、康复费用、生活费用等均由乙方自行负责解决。

*乙方承诺，不得在本协议有效期内及期满后，以任何理由（包括但不限于政策变化、自身情况变化等）要求甲方补缴本协议存续期间的社会保险费，或要求甲方承担因未缴纳社会保险而产生的任何赔偿、补偿责任（法律法规另有强制性规定的除外）。

*若乙方日后因个人原因需要参加社会保险，应提前[例如：三十]日书面通知甲方，经甲方同意后，双方可协商解除本协议，甲方自双方约定的日期起开始为乙方办理社会保险参保手续。在此之前，乙方仍按本协议约定执行。

5.协议的生效与解除：

*本协议自甲乙双方法定代表人/授权代表人或乙方签字（并按手印）、甲方盖章之日起生效。

*本协议有效期与双方签订的劳动合同有效期一致。若劳动合同解除或终止，本协议自动终止。

*除本协议另有约定外，非经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或变更本协议。

6.协议的独立性：本协议是双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。若本协议内容与劳动合同中关于社会保险的约定不一致，以本协议为准（但此约定不影响法律法规强制性规定的适用）。

7.争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字并按手印）：

日期：年月日

乙方手写确认（请在此处亲笔抄写以下内容）：

“本人已仔细阅读并完全理解本协议所有条款，特别是