石油化工行业工艺技术员绩效评定表.docxVIP

石油化工行业工艺技术员绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

生产效率与安全

单位时间产量达成率

30%

达到或超过计划产量的95%

按实际产量与计划产量的比例计算达成率，每低5%扣3分，最高扣15分

工艺故障停机时间

停机时间控制在每月不超过8小时

每超1小时扣2分，最高扣20分

安全事故发生次数

全年无重大安全事故发生

发生一般事故扣5分，发生重大事故扣20分，无事故得满分

能耗指标达成率

单位产品能耗降低至标准值的98%以上

每低1%加1分，每高1%扣1分，最高加减10分

工艺参数稳定性

关键工艺参数波动率控制在±2%以内

每超±0.5%扣1分，最高扣10分

工艺优化与创新

工艺改进提案数量

25%

每年至少提出3项有效改进提案

每提出1项有效提案加2分，最多加10分

工艺优化实施效果

提案实施后平均提高效率5%以上

每提高1%加1分，最高加10分

新技术学习与应用

掌握并应用至少1项行业新技术

成功应用1项新技术加5分，成功应用2项加10分

节能降耗方案贡献

提出并实施节能降耗方案，年节约成本超过10万元

节约成本每超过5万元加3分，最高加10分

专利或论文发表

参与或主导完成1项工艺改进专利或发表1篇相关论文

完成专利加5分，发表论文加5分，两者兼得加10分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

20%

确保与生产、安全、研发等部门协作顺畅，问题解决周期≤3天

每超1天扣1分，最高扣10分

技术指导与培训

完成至少10次内部技术培训或新员工指导

每完成1次加1分，最高加10分

会议参与与贡献

积极参与并高质量完成部门例会及专项会议要求

每缺勤1次扣2分，每次会议提交有效建议加1分，最高加10分

问题反馈及时性

工艺问题发现后24小时内反馈并参与解决

每延迟1小时扣1分，最高扣10分

技术文档质量

编制的技术操作规程或报告准确率≥98%

准确率每低1%扣2分，最高扣10分

合规与质量控制

工艺执行符合率

25%

工艺操作符合SOP及法规要求≥99%

每低1%扣2分，最高扣10分

产品合格率

主导生产的合格品率≥98%

每低1%扣2分，最高扣10分

环保排放达标

污染物排放符合国家标准，超标次数≤2次/年

每次超标扣5分，最高扣10分

工艺变更审批通过率

提交的工艺变更方案100%通过审核

每被驳回1次扣3分，最高扣10分

质量事故责任认定

无因工艺问题导致重大质量事故

发生一般质量事故扣5分，重大事故扣15分，无事故得满分

本考核表用于石油化工行业工艺技术员的绩效评定，请各考核人根据被考核人在各维度表现填写评分，确保评分客观公正。权重为参考，具体评分时可根据实际情况调整。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见