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疫情防控制度

一、制度背景与意义

当前，全球疫情仍处于复杂多变阶段，各类呼吸道传染病交织叠加，疫情防控工作面临常态化、精细化、科学化的严峻挑战。建立健全并严格执行一套系统、规范、高效的疫情防控制度，是保障单位（或区域）内人员生命健康安全、维护正常生产生活秩序、确保各项工作平稳运行的关键举措。本制度旨在明确各主体责任，规范操作流程，提升应急处置能力，形成“预防为主、防治结合、快速响应、精准管控”的长效工作机制。

二、总体指导思想与原则

1.生命至上，人民至上：始终将保障人员身体健康和生命安全放在首位，统筹疫情防控与正常运转。

2.预防为主，防治结合：强化源头管控，落实常态化防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3.科学精准，动态调整：依据疫情形势变化和上级防控要求，运用科学方法，精准施策，适时优化调整防控策略和措施。

4.依法依规，有序防控：严格遵守国家及地方相关法律法规和防疫规定，确保防控工作规范有序。

5.联防联控，人人有责：建立健全多方联动机制，明确各方职责，动员全体人员积极参与，形成防控合力。

三、核心制度构建

（一）组织领导与责任体系

1.成立防控工作领导小组：由主要负责人任组长，相关部门负责人为成员，全面统筹协调疫情防控工作。明确领导小组职责，定期召开专题会议，研究部署防控重点任务，解决实际问题。

2.设立日常办事机构：负责疫情防控日常工作的组织实施、信息收集与报送、协调联络、监督检查等。

3.明确部门与个人职责：将防控责任层层分解，落实到具体部门、具体岗位、具体人员，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。各部门负责人为本部门防控第一责任人。

（二）预防与监测预警机制

1.健康监测与管理：

*建立人员健康档案，每日监测体温及健康状况，发现异常及时报告并采取相应措施。

*倡导员工养成良好卫生习惯，科学佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，常通风。

*加强对重点人群（如近期有外出旅居史、接触史人员）的关注与健康管理。

2.信息报告制度：

*明确信息报告流程、时限和责任人。任何单位或个人发现疑似病例或相关情况，应立即向指定负责人报告。

*确保信息报送及时、准确、完整，不得迟报、漏报、瞒报。

3.风险研判与预警：

*密切关注国内外及属地疫情动态，定期组织开展风险研判。

*根据研判结果，及时发布预警信息，提示风险区域和注意事项，指导做好防范应对。

（三）应急响应与处置流程

1.应急预案制定与演练：

*制定详细的疫情防控应急预案，明确应急组织、响应程序、处置措施、物资保障等。

*定期组织应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升应急处置能力。

2.病例发现与报告：

*一旦发现发热、干咳等可疑症状人员，立即引导至临时隔离观察点，并协助其就医排查。

*如确诊为阳性病例，立即启动应急预案，按规定向属地疾控部门和上级主管部门报告。

3.流调溯源与管控：

*积极配合疾控部门开展流行病学调查，迅速排查密切接触者、次密切接触者等风险人员。

*按要求对相关人员实施隔离观察、健康监测等管控措施。

4.疫点消毒与终末处理：

*对病例活动过的场所、接触过的物品等进行及时、规范的清洁消毒，必要时进行终末消毒。

*明确消毒方法、频次和责任人，确保消毒效果。

（四）重点环节防控管理

1.场所管理：

*加强办公、生产、经营等场所的通风换气，保持空气流通。

*每日对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公设备等）进行清洁消毒。

*设置充足的洗手设施和消毒用品，方便人员使用。

2.人员管控：

*严格执行外来人员登记、测温、验码（健康码、行程码）制度，必要时查验核酸检测证明。

*根据疫情形势，合理控制会议、培训等聚集性活动的规模和频次。

*倡导错峰出行、错峰就餐，减少人员聚集。

3.活动管理：

*原则上不举办或减少举办大型聚集性活动。确需举办的，要严格履行审批手续，制定专项防控方案，并落实各项防控措施。

4.物资保障：

*储备一定数量的口罩、消毒液、体温计、防护服等防疫物资，确保应急之需。

*建立物资台账，定期检查补充，确保物资质量和有效期。

四、监督检查与责任追究

1.日常监督检查：防控工作领导小组及日常办事机构应定期或不定期对各部门、各环节防控措施落实情况进行监督检查。

2.问题整改：对检查中发现的问题，要及时通报，明确整改责任人、整改措施和整改时限，并跟踪督办，确保整改到位。

3.责任追究：对因思想不重视、责任不落实、措施不到位等导致疫情传播或造成不良影响的，要严肃追究相关单位和人员的责任。

五、制度的动态评估与优化

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