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2025年劳务员考试题库附答案(典型题)

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.劳务分包企业资质等级分为（）。

A.一级、二级

B.甲级、乙级

C.特级、一级、二级

D.不分等级

【答案】D

3.下列哪项不属于劳务员现场管理职责（）。

A.监督劳务人员实名制打卡

B.审核劳务分包合同条款

C.编制项目总进度计划

D.建立工人工资专户

【答案】C

4.依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对分包单位拖欠的农民工工资（）。

A.承担垫付责任

B.承担连带责任

C.不承担责任

D.仅承担监督责任

【答案】B

5.劳务实名制通道闸机数据应实时上传至（）平台。

A.住建部“劳务实名制管理”

B.人社部“农民工工资支付监管”

C.省级“建筑工人实名制”

D.市级“智慧工地”

【答案】C

6.工人进场前必须完成的安全教育学时不得少于（）学时。

A.8

B.12

C.15

D.20

【答案】C

7.劳务纠纷调解达成协议后，当事人可共同向（）申请司法确认。

A.建设单位

B.劳动监察大队

C.基层人民法院

D.仲裁委员会

【答案】C

8.劳务分包合同价款确定方式中，实行“建筑面积综合单价”时，其单价不包含（）。

A.人工费

B.小型机具费

C.管理费

D.钢筋材料费

【答案】D

9.某项目因发包人原因停工30天，劳务企业可索赔的费用中不包括（）。

A.现场值守人员工资

B.周转材料租赁费

C.总部管理费

D.利润

【答案】D

10.劳务企业未按月足额支付工资，逾期超过（）日，工人有权解除劳动合同并要求经济补偿。

A.5

B.10

C.15

D.30

【答案】C

11.根据《建筑工人实名制管理办法》，工人进退场信息须保留（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】B

12.劳务员在“全国建筑工人实名制管理平台”中录入工人信息时，下列哪项为必填字段（）。

A.血型

B.技能等级

C.银行账户

D.政治面貌

【答案】C

13.施工总承包单位代发农民工工资时，工资表需经（）签字确认。

A.班组长

B.劳务员

C.工人本人

D.项目经理

【答案】C

14.劳务企业发生群体性事件，现场劳务员首要处置措施是（）。

A.立即报警

B.报告建设单位

C.稳定工人情绪，防止事态扩大

D.拍照取证

【答案】C

15.下列关于“工人工资专户”说法正确的是（）。

A.可由劳务企业自行选择银行开设

B.一个项目可开设多个专户

C.专户资金可用于支付材料款

D.专户资金只能用于支付工人工资

【答案】D

16.劳务分包合同备案应在合同签订后（）日内完成。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】C

17.劳务企业未按合同约定配备专职安全员，每缺1人处（）罚款。

A.5000元

B.1万元

C.2万元

D.3万元

【答案】B

18.工人退场时，劳务员必须于（）日内将其信息标注为“退场”。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】A

19.下列哪项不属于劳务员建立“八账”内容（）。

A.工人花名册

B.考勤表

C.工资表

D.材料采购台账

【答案】D

20.劳务纠纷调解中，调解员人数一般为（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】C

21.采用“计件工资”时，工程量确认单须由（）共同签字。

A.班组长与劳务员

B.施工员与质检员

C.劳务员、施工员、预算员

D.项目经理与监理

【答案】C

22.劳务企业年度信用评价中，发生一次重大群体性事件直接列为（）级。

A.A

B.B

C.C

D.D

【答案】D

23.工人银行卡遗失，劳务员应在（）小时内通知代发银行暂停支付。

A.2

B.4

C.8

D.24

【答案】A

24.劳务员每月向项目部提交的《工人工资发放汇总表》需附（）。

A.身份