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人力资源外包服务合同2026年合同变更

甲方（发包方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（承包方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源外包服务；

2.甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《人力资源外包服务合同》（合同编号：[原合同编号]）（以下简称“原合同”），原合同有效期内，双方合作良好；

3.为适应业务发展变化及双方新的合作需求，经友好协商，甲乙双方同意对原合同进行如下变更：

第一条变更内容

1.1服务范围调整：

1.1.1在原合同基础上，甲方新增要求乙方提供以下人力资源外包服务：

(1)负责甲方[具体部门，如：技术研发部]共计[数量]名员工的招聘渠道拓展与初步筛选工作，招聘完成率需达到[百分比]%；

(2)为甲方全体外包员工提供年度职业技能培训，培训内容涵盖[具体培训项目，如：安全生产、办公软件高级应用]，培训效果需通过考核评估；

(3)协助甲方优化现行薪酬福利体系设计，提供市场调研报告及改革方案建议。

1.1.2甲方同意将原合同项下关于[具体原有服务内容，如：非技术岗位招聘]的服务范围，缩减至仅涵盖甲方[具体部门，如：市场营销部]共计[数量]名员工的招聘与配置服务。

1.2服务标准修改：

1.2.1对于乙方新增提供的招聘渠道拓展服务，乙方需确保每月至少进行[数量]次与[数量]家专业招聘机构的沟通对接，并建立有效的候选人信息共享机制。

1.2.2对于乙方提供的年度职业技能培训，甲方将对培训内容的实用性和满意度进行评估，评估结果将作为乙方服务绩效考核的参考依据。

1.3费用调整：

1.3.1鉴于服务范围的调整及新增服务内容，甲方同意将原合同约定的月度服务费由[原月度服务费金额]元调整为[新月度服务费金额]元，自[变更生效日期]起执行。

1.3.2乙方新增提供的薪酬福利体系设计服务，甲方同意另行支付服务咨询费[金额]元，支付时间为乙方提交最终设计方案后的[天数]个工作日内。

1.3.3原合同中关于[原合同中涉及的某项费用，如：人员管理费]的计算方式，调整为[新的计算方式描述]。

1.4合同期限：

1.4.1原合同期限届满后，本变更内容涉及的服务（即全部外包服务）自动延长[延长时间，如：一年]，新的终止日期为[新终止日期]。

1.5合规要求更新：

1.5.1双方确认，在履行本变更内容过程中，均需严格遵守自[具体日期]起施行的《中华人民共和国劳动法》及当地最新劳动保障法规、政策，特别是关于[具体方面，如：最低工资标准、社会保险缴纳基数]的规定。

1.5.2乙方在处理甲方员工人事信息时，需确保符合《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规要求，采取必要措施保障数据安全。

第二条生效日期

本合同变更内容自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。

第三条与原合同的关系

本合同变更内容与原合同构成双方新的协议。本合同变更生效后，取代原合同中与本变更内容相关的条款。原合同其他未变更的条款继续有效。如果本合同变更内容与原合同相关条款存在不一致之处，以本合同变更内容为准。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1所有对本次变更内容的进一步修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章方为有效。

4.2除本合同另有约定外，原合同中关于解除和终止合同的条款（包括但不限于通知期限、违约责任等）适用于本合同变更内容。因本合同变更内容产生的特定违约情况，可由双方在原合同框架内另行协商处理。

第五条法律适用与争议解决

本合同变更内容的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。因本合同变更内容发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择：甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁委员会名称]仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。或提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条其他条款

6.1通知：与本合同变更内容相关的所有通知或通讯，均应以书面形式按本合同首页所列地址、传真或电子邮件发送。以邮寄方式发送的，挂号信发出后[天数]日视为送达；以传真或电子邮件发送的，发送成功时视为送达。

6.2完整协议：本合同变更内容构成双方就本变更事项的完整协议，取代此前所有的口头或非书面约定。

6.3可分割性：如果本合同变更内容的任何条款被认定为无