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- 2026-02-03 发布于江苏
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行政文件归档及存档管理制度模板
一、总则
(一)目的
为规范公司行政文件的归档、保管及利用工作,保证文件资料的完整性、系统性和安全性,提高行政效率,防范管理风险,依据国家《档案法》及公司内部管理要求,制定本制度。
(二)依据
本制度依据《_________档案法》《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》及公司《行政管理办法》制定。
二、适用范围与文件类型
(一)适用范围
本制度适用于公司总部各部门、各分支机构及子公司(以下统称“各部门”)在行政管理活动中形成或接收的各类文件材料的归档及存档管理。
(二)文件类型
行政管理类:包括会议纪要、工作计划、总结报告、请示批复、通知公告、规章制度、会议材料等;
人事管理类:包括员工入职离职材料、劳动合同、人事任免、奖惩记录、培训档案、薪资调整审批等(不含涉及员工隐私的敏感信息);
资产管理类:包括固定资产采购合同、验收单、调拨单、报废审批等;
合同协议类:包括行政类服务合同(如办公场地租赁、物业服务等)、采购合同(非生产类)等;
财务凭证类:包括费用报销单、付款审批单、银行回单等(需符合财务档案管理要求);
其他类:包括公司资质证书、荣誉文件、外部单位来函、重要活动影像资料等。
三、文件分类与归档范围
(一)分类标准
按部门分类:以文件形成或接收部门为一级分类(如“行政部”“人力资源部”“财务部”等);
按年度分类:以文件形成年度为二级分类(如“2024年”);
按保管期限分类:以文件价值为三级分类,分为“永久”“长期(10年以上)”“短期(3-10年)”三类。
(二)归档范围
归档文件:指在行政管理活动中直接形成的、具有保存价值的各种形式和载体的文件材料(包括纸质文件、电子文件、照片、录音录像等);
不归档文件:包括临时性、事务性便条、未经正式审批的草稿、重复性文件、无保存价值的资料等。
四、文件归档管理操作流程
(一)文件收集(每月末)
责任分工:各部门指定专人(兼职档案员)负责本部门当月形成文件的收集,保证文件齐全、完整;
收集要求:
纸质文件需为最终定稿,签字盖章齐全(如需),字迹清晰、无涂改;
电子文件需为PDF、Word等通用格式,标注文件名称、形成日期、责任人等信息;
照片、录音录像等需标注拍摄时间、地点、内容及拍摄人信息。
(二)文件整理(每月初5个工作日内)
排序:按文件形成时间顺序排列,同一文件正本在前、定稿在后,在前、附件在后;
编页:纸质文件采用阿拉伯数字连续编页(单面文件编在右上角,双面文件编在右上角或左上角);
装订:采用不锈钢夹或线装方式装订,拆除金属物(如订书钉、回形针),保证文件平整。
(三)文件编号(每月初10个工作日内)
编号规则:“部门代码-年度-分类代码-流水号”,示例:
行政部2024年永久类文件:XZ-2024-Y-001;
人力资源部2024年长期类文件:RL-2024-C-001;
分类代码:行政管理类(XZ)、人事管理类(RL)、资产管理类(ZC)、合同协议类(HT)、财务凭证类(CW)、其他类(QT)。
(四)文件登记(每月末)
登记要求:各部门兼职档案员填写《文件归档登记表》(详见附件1),一式两份,一份留部门存档,一份交行政部;
电子登记:同步在公司档案管理系统录入电子文件信息,包括文件编号、名称、形成日期、页数、存放位置等。
(五)文件归档(每月末)
纸质归档:将整理、编号、登记后的纸质文件移交至行政部档案室,移交时双方核对《文件归档登记表》,签字确认;
电子归档:将电子文件至公司指定档案管理服务器,设置“只读”权限,保证数据安全。
(六)文件保管
存放要求:
纸质档案存入专用档案柜,按编号顺序排列,标注清晰;
电子档案定期备份(每月1次),备份介质包括硬盘、云存储等,异地存放备份介质;
档案库房需具备防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防光等条件,温度控制在14-24℃,湿度控制在45%-60%。
保管期限:
永久类:包括公司章程、年度发展规划、重要合同、资质证书等;
长期类:包括规章制度、会议纪要、人事任免、资产台账等;
短期类:包括日常通知、工作计划、临时性报告等。
(七)文件利用
查阅权限:员工因工作需要查阅档案,需填写《档案查阅申请表》(详见附件2),经部门负责人审批后,到档案室办理查阅手续;
查阅要求:
查阅纸质档案需在档案室指定区域进行,不得涂改、勾画、抽取、撤换文件;
复印档案需经行政部负责人批准,复印件加盖“档案证明章”后有效;
涉密档案需经分管副总经理审批,查阅时由档案员全程陪同。
(八)文件销毁
鉴定程序:保管期限届满的档案,由行政部编制《档案销毁清册》(详见附件3),会同相关部门共同鉴定,对确无保存价值的档案提出销毁意见;
销毁审批:《档案销毁清册》需报总经理审批后,方可销毁;
销毁执行:销毁时需由两人以上共
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