2026浙江台州椒江工业投资集团有限公司招聘工作人员1人的备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.44万字
  • 约 52页
  • 2026-02-03 发布于河南
  • 举报

2026浙江台州椒江工业投资集团有限公司招聘工作人员1人的备考题库及1套参考答案详解.docx

2026浙江台州椒江工业投资集团有限公司招聘工作人员1人的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某甲路过一栋房屋时,被从楼上抛下的一个花瓶砸中头部后昏迷不醒,警方无法查明扔花瓶的人。该栋房屋共有80户住户,其中一楼有4户,二楼以上有5户能证明事发时家中无人居住。对于某甲所受损害,应当承担责任的是()。

A.全体80户住户

B.二楼以上76住户

C.二楼以上,不能证明事发时不在现场的71户住户

D.若无法证明谁扔的花瓶,某甲自己承担损失

【答案】:C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于抛掷物、坠落物致害责任的相关规定来分析。《中华人民共和国民法典》规定,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。首先分析题目,某甲被楼上抛下的花瓶砸中头部且警方无法查明是谁扔下花瓶。该栋房屋共80户住户,其中一楼的4户住户,由于花瓶是从楼上抛下,一楼住户不具备抛掷花瓶导致损害结果发生的可能性,所以一楼4户住户不应承担责任。二楼以上有5户能够证明事发时家中无人居住,这5户住户可以证明自己不是侵权人,因此也无需承担责任。那么可能加害的建筑物使用人就是二楼以上不能证明事发时不在现场的住户。二楼以上住户原本有76户(80-4),减去能证明事发时家中无人居住的5户,剩下71户。这71户住户若不能证明自己不是侵权人,则应当对某甲受到的损害给予补偿。全体80户住户中包含了一楼不可能抛掷花瓶的4户,所以全体80户住户承担责任这种说法错误。二楼以上76住户中包含了能证明事发时家中无人居住的5户,这5户不应承担责任,所以二楼以上76住户承担责任的说法也错误。若无法证明谁扔的花瓶就让某甲自己承担损失,不符合法律规定给予受害人救济的原则,所以该说法同样错误。综上,应当承担责任的是二楼以上,不能证明事发时不在现场的71户住户。

2、主送机关是()。

A.有隶属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.收文的机关

D.需要了解公文内容的机关

【答案】:B

【解析】主送机关是公文的主要受理机关,负责对公文进行办理和答复。有隶属关系的上级机关并非主送机关的定义;收文的机关包含主送机关和抄送机关等,表述不准确;需要了解公文内容的机关是抄送机关的特点,并非主送机关的核心定义。所以主送机关是受理公文的机关。

3、以下哪种不属于对事业单位工作人员的处分()。

A.警告记过

B.降低岗位等级

C.停薪留职

D.开除

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而停薪留职是职工因某种原因中断工作的一种方式,并非对事业单位工作人员的处分类型,所以本题答案是停薪留职。

4、受上游地区持续降雨影响,浙江新安江水库水位已超出警戒线。2020年7月7日,浙江省政府作出决定,开启新安江水库3孔泄洪闸进行泄洪。这是新安江水库时隔9年之后再次开闸泄洪,也是该水库自建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于()。

A.不确定型决策

B.常规决策

C.风险型决策

D.程式化决策

【答案】:C

【解析】决策按决策问题的重复程度不同可分为程序化决策和非程序化决策。程序化决策又称为常规决策、程式化决策,是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式;非程序化决策是对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。按决策条件的可控程度划分,决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。确定型决策是指在稳定(可控)条件下进行的决策;风险型决策也称随机决策,在这类决策中,自然状态不止一种,决策者不能知道哪种自然状态会发生,但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率;不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不能知道每种自然状态发生的概率。新安江水库开启泄洪闸泄洪是在应对上游持续降雨导致水位超警戒线这一特定且较为常规的情况,水库建成运营以来已有多次正式开闸泄洪的情况,这属于常规性、重复性的决策问题,有一定的程序和经验可遵循,因此这种决策类型属于常规决策、程式化决策。而题目中没有体现出决策的不确定性以及多种自然状态概率等属于不确定型决策和风险型决策的特征。所以答案为常规决策、程式化决策。

5、下列选项中不属于描述管理方法的是()。

A.德才兼备,选贤任能

B.刚柔并济,奖罚分明

C.勤于教养,百年树人

D.修身养性,治国平天下

【答案】:D

【解析】“德才兼备,选贤任能”是涉及到挑选合适人才进行管理的方法,关注管理者选拔人才时应考虑的品德和才

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档