工程技术人员考核表.docVIP

附件４：

福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表

（年度)

姓名

性别

出生年月

专业岗位和职务名称

参加工作时间

行政职务

专业职务

评聘时间

最高学历

（时间、学校、专业)

政治思想体现

政治思想体现及执行上级政策水平（1)

自我评价

主

要

工

作业绩

起止时间

岗位规定的职责任务（2）

完成情况

(数量、质量、效益）

自我评价

主

要

工

作

业

绩

起止时间

科技、技改、管理、研究成果(3)

鉴定或奖励情况

（时间、等级、名次)

自我评价

组织解决技术项目、经济工作内容(4）

效果

（完成时间、成果）

自我评价

对专业工作合理化建议内容(5)

采纳情况

自我评价

论著名称（６）

本人承担

部分

刊出及交流情况

(时间、刊物或会议名称）

自我评价

培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7）

自我评价

评价成果

等级划分

考核项目

思想政治体现(1)

主要工作业绩

完成本职工作情况（２)

完成科技经济研究项目

(3)

组织协调能力

(4）

开拓创新能力

（5）

撰写论文著作

（６）

培养指导技术人员（7)

优秀

合格

不合格

综合等级

综

合

评

语

考核小组负责人单位盖章

（曰期）(曰期）

被

考

核

人

意

见

被考核人

(曰期）

填表阐明:

1、本表各栏（综合评价表如下除外)由被考核人填写。规定实事求是、具体、量化、字迹清楚。自我评价分为优异、合格、不合格三个等级，评价原则参考2。

2、《综合评价》表由考核小组依照被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据,客观、公正加以评价。具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。

序号

优异

合格

不合格

(１)

对的贯彻、执行党的方针

政策并能宣传,体现突出

自觉贯彻、执行各项政策

违法违规、受到党纪和

行政处罚者

（2）

本职工作任务圆满完成、

质量效益好

通常

规定职责60％以上未完成

(3)

参加项目科研并取得地厅

级以上关于奖项者

参加并获单位认可

未参加

(4)

独立组织、协调解决2项

以上(初级职称者参加协

调)

1项

未参加

(5)

提出一项以上合理化建议

并被采纳

提出建议但未被采纳

未提建议者

（６)

撰写论文1篇以上并在省级（初级职称者在地厅级)

以上刊物刊登

有撰写但未刊登

未有论文、总结

（7）

培养指导低一级技术人员

2名

1名

未指导

3、综合等级评价原则:

优异—-7个项目中有４项以上(含4项）优异，其它项目合格者;

合格——7个项目中有5项以上(含5项）合格者;

不合格—-７个项目中有２项以上（含4项）不合格者；

４、本表一式填写二份。

省工程技术经济专业

职称改革领导小组