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2026年腾讯法务专员面试常见问题及答案

一、法律基础知识题（共5题，每题2分）

1.题目：简述《中华人民共和国公司法》中关于公司决议无效或可撤销的规定及其法律后果。

答案：根据《公司法》第二十二条，公司决议无效或可撤销的情形包括：①公司章程未规定或违反法律、行政法规的决议；②股东会、董事会决议内容违反公司章程；③股东会、董事会决议程序违反法律、行政法规或公司章程。决议无效或可撤销的，自决议作出之日起无效，但善意相对人基于善意取得的权利除外。公司可请求人民法院撤销该决议，自知道或应当知道撤销事由之日起一年内提出。法律后果包括：相关责任人可能承担赔偿责任，公司可要求善意相对人返还财产。

2.题目：论述《个人信息保护法》中“告知-同意”原则的核心内容及其在腾讯业务中的适用场景。

答案：“告知-同意”原则要求企业处理个人信息时，应明确告知处理目的、方式、种类等，并经个人同意。腾讯业务中，该原则适用于用户注册、游戏数据收集、广告推送等场景。例如，用户注册需明确告知数据用途，并勾选同意隐私政策。若违反，用户可请求删除或限制处理，企业需在规定时限内响应。未履行告知义务可能导致行政处罚或诉讼风险。

3.题目：解释《反不正当竞争法》中“商业贿赂”的定义，并举例说明腾讯可能面临的商业贿赂风险场景。

答案：“商业贿赂”指经营者为谋取交易机会或竞争优势，给予、收受或索取财物或其他利益。腾讯风险场景包括：①广告投放中，为争取优质资源向媒体提供回扣；②采购中，为获取硬件供应商折扣给予不正当利益；③员工为获取业务奖励，诱导客户违规操作。法律后果包括罚款、吊销执照，负责人可能承担刑事责任。

4.题目：比较《合同法》中“要约”与“承诺”的构成要件，并举例说明腾讯直播签约中的合同成立条件。

答案：“要约”需具备明确内容（标的、数量等）且表明经受要约人承诺即生效；例如，主播报价签约。“承诺”需以通知方式作出，且与要约内容一致。腾讯直播签约中，若主播明确报价且腾讯确认，则构成要约，主播确认即合同成立。若主播要求加价，则属新要约，需腾讯再次承诺。

5.题目：简述《劳动法》中“经济性裁员”的程序要求及企业需履行的补偿义务。

答案：经济性裁员需满足法定情形（如经营困境），并履行程序：①提前30日通知工会或全体职工；②支付遣散费（工作年限×月工资）。腾讯需制定裁员方案，经劳动部门备案，并按N（工作年限）倍月工资支付补偿。若程序违法，裁员决定无效，企业需恢复劳动关系或支付赔偿金。

二、腾讯业务场景题（共5题，每题3分）

1.题目：假设腾讯游戏因玩家数据泄露被用户起诉，法务团队应如何应对？

答案：①收集证据（技术日志、应急预案）；②评估责任（是否第三方责任）；③协商和解（赔偿方案）；④诉讼准备（证据链、抗辩理由）。关键在于证明已尽合理安全措施（如加密存储），同时承担部分赔偿责任以降低诉讼风险。

2.题目：腾讯拟推出AI音乐生成服务，法务需审查哪些法律风险？

答案：①版权风险（素材是否侵权）；②专利风险（算法是否专利）；③数据合规（用户训练数据是否合法）；④消费者权益（生成内容是否误导）；⑤跨境监管（欧盟GDPR、美国CCPA适用）。需与音乐协会协商授权，并建立内容审核机制。

3.题目：腾讯广告业务中，如何平衡“精准推荐”与“用户隐私保护”？

答案：①采用匿名化处理（去标识化）；②提供隐私选项（如关闭个性化推荐）；③遵守《个人信息保护法》最小化原则；④定期审计数据使用。需在用户协议中明确说明，并通过技术手段（如差分隐私）降低风险。

4.题目：腾讯投资初创公司时，法务尽职调查应重点关注哪些方面？

答案：①股权结构（是否存在代持或纠纷）；②知识产权（专利、商标是否侵权）；③债务纠纷（有无未披露诉讼）；④合规性（税务、环保是否合规）；⑤核心人员稳定性（竞业禁止条款）。需核查公司工商记录、合同库及法律诉讼情况。

5.题目：腾讯视频内容被指责“低俗”，法务如何处理舆情与法律风险？

答案：①快速下架涉事内容；②调查传播路径（是否平台责任）；③联系MCN机构协商（若为合作内容）；④发布声明澄清立场；⑤评估行政罚款风险（依据《网络视听节目内容审核标准》）。需建立内容分级审核机制，并保留审核记录。

三、法律实操与案例分析（共5题，每题4分）

1.题目：腾讯某员工泄露公司商业秘密，法务团队应如何追究责任？

答案：①依据《反不正当竞争法》要求赔偿（利润损失×2）；②启动内部处分（解除劳动合同）；③报警（涉嫌刑事犯罪）；④申请禁令（禁止泄露方使用秘密）。需收集证据（聊天记录、代码备份），并评估是否追究刑事责任。

2.题目：腾讯海外游戏上线前，需准备哪些法律文件以符合当地监管？

答案：①当地版隐私政策（如GDPR的“隐私盾”）；②未