2026福建同安第一中学附属学校校园招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-03 发布于河南
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2026福建同安第一中学附属学校校园招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026福建同安第一中学附属学校校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列古代药学著作中,成书时间距今最短的是()。

A.《千金要方》

B.《黄帝内经》

C.《神农本草经》

D.《本草纲目》

【答案】:D

【解析】本题可根据各古代药学著作的成书时间来判断距今最短的著作。《千金要方》又称《备急千金要方》《千金方》,是中国古代中医学经典著作之一,作者是唐代孙思邈,约成书于公元652年。《黄帝内经》是我国现存最早的一部医学典籍,成书时间跨度较大,一般认为其非一人一时之作,大约成书于战国至西汉时期,时间约在公元前475年-公元25年。《神农本草经》又称《本草经》或《本经》,托名“神农”所作,实成书于汉代,是中医四大经典著作之一,是已知最早的中药学著作,大约成书于公元1-2世纪。《本草纲目》由明代李时珍撰写,历经27年编成,于公元1590年左右出版。比较各著作的成书时间,公元1590年距离现在最近,所以成书时间距今最短的古代药学著作是《本草纲目》。

2、我国已连续四年成为世界第一大出境旅游消费国,出境旅游人数和花费呈日益增长态势。出国旅游热潮的主要原因是()。

A.出国旅游已成为一种时尚潮流

B.外国旅游景点更具吸引力

C.人民收入水平提高

D.人们的闲暇时间增加

【答案】:C

【解析】本题可结合影响消费的因素来分析出国旅游趋势热的主要原因。消费受多种因素影响,其中,收入是消费的基础和前提。在其他条件不变的情况下,人们当前可支配收入越多,对各种商品和服务的消费量就越大。随着经济的发展,人民收入水平不断提高,使得人们有更多的资金用于旅游消费,这是出国旅游趋势热的主要原因。出国旅游成为时尚潮流,可能在一定程度上吸引人们出国旅游,但如果没有一定的经济基础作为支撑,即使是时尚潮流,人们也难以实现出国旅游,因此这不是出国旅游趋势热的主要原因。外国旅游景点更具吸引力,这只是外部的一个诱因,若没有足够的经济实力,人们也无法前往外国旅游景点,所以它不是主要原因。人们闲暇时间增加,为出国旅游提供了时间上的便利,但如果没有相应的经济实力,闲暇时间再多也难以实现出国旅游,故这也不是主要原因。综上所述,出国旅游趋势热的主要原因是人民收入水平提高。

3、市场上某一商品出现供不应求的情况,价格随之上升,此时生产()。

A.增加

B.减少

C.不变

D.无法判断

【答案】:A

【解析】在市场经济中,价格机制是调节生产和消费的重要信号。当某一商品供不应求时,意味着市场对该商品的需求超过了供给。在这种情况下,商品的价格会上升。而价格上升会给生产者传递一个有利可图的信号,激励生产者增加生产,以获取更多的利润。所以当市场上某一商品供不应求且价格上升时,生产者会增加该商品的生产。

4、2022年4月11日,我国自主设计建造的亚洲第一深水导管架“()”在珠江口盆地海域安装就位,是国内首次在近300米水深海域安装固定式深水导管架。平台整体建成后,将刷新我国海上原油生产平台的重量记录。

A.深海一号

B.海基一号

C.钻井一号

D.雪龙一号

【答案】:B

【解析】2022年4月11日,亚洲第一深水导管架“海基一号”在珠江口就位,是国内首次近300米水深装固定式导管架,且整体建成后将刷新我国海上原油生产平台重量记录,所以答案是海基一号。

5、公共管理的根本目标是()。

A.经济效益

B.利润最大化

C.政治利益

D.公共利益

【答案】:D

【解析】公共管理是对公共事务的管理,其目的是为了实现公共利益。经济效益主要侧重于经济活动中投入与产出的比较,是企业等市场主体追求的重要目标,并非公共管理的根本目标。利润最大化通常是企业经营追求的目标,以获取最大的经济利润为核心,与公共管理的宗旨不符。政治利益往往涉及政治权力、政治地位等方面,虽然公共管理可能会与政治相关联,但这不是其根本目标。而公共管理致力于满足社会公众的需求,促进社会的公平、公正和可持续发展,以公共利益为出发点和落脚点,所以公共管理的根本目标是公共利益。

6、依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务,这种行政领导的产生方式是()。

A.委任制

B.聘任制

C.责任制

D.晋升制

【答案】:A

【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务,这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度,并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升,不符合题目中通过决定或命令指派人员担任行政职务的描述。所以答案是由组织机关在任免权限内通过决定或命令

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