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- 2026-02-03 发布于江苏
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2026贵州遵义播州区档案馆招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是唐王朝由盛转衰的转折点,此事件严重破坏了黄河流域的社会和经济,促使江南经济发展水平整体超越北方,推动经济重心进一步南移。
A.靖康之变
B.黄巾起义
C.檀渊之盟
D.安史之乱
【答案】:D
【解析】该题主要考查导致唐王朝由盛转衰的标志性事件及相关影响。靖康之变发生于北宋宋钦宗靖康年间,是指金朝南下攻取北宋首都东京,掳走徽、钦二帝,导致北宋灭亡的历史事件,并非发生在唐朝,与唐王朝由盛转衰及经济重心南移无关。黄巾起义是东汉晚期的农民战争,当时东汉朝廷腐败、宦官外戚争斗不止、边疆战事不断,国势日趋疲弱,又因全国大旱,颗粒不收而赋税不减,走投无路的贫苦农民在巨鹿人张角的号令下,纷纷揭竿而起,与唐王朝由盛转衰的转折点和经济重心南移情况不相符。澶渊之盟是北宋和辽国,在经过二十五年的战争后缔结的盟约,宋辽约为兄弟之国,宋每年送给辽岁币银10万两、绢20万匹,双方结束多年不息的战争,进入相对和平稳定的时期,这并非唐朝时期的事件,与题干内容无关。安史之乱是唐玄宗末年至唐代宗初年由唐朝将领安禄山与史思明背叛唐朝后发动的战争,这场战争使得黄河流域的社会和经济遭到了严重破坏。为躲避战乱,大量人口南迁,给江南地区带去了劳动力和先进的生产技术,促使江南经济发展水平从整体上超过北方,经济重心进一步南移,而且它是唐王朝由盛转衰的转折点。所以正确答案是安史之乱。
2、与其他应用文相比,公文不具备专业特性,所以不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能够且需要使用。这说明公文具有()。
A.特定的格式
B.法定的权威性和行政约束力
C.广泛的使用性
D.高度的思想性
【答案】:C
【解析】题干中强调公文不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能使用且都要使用,这突出了公文使用范围的广泛。特定的格式侧重于公文外在的规范样式;法定的权威性和行政约束力强调公文代表法定机关的意志并具有强制执行力;高度的思想性侧重于公文在思想层面的要求。而题干描述主要体现的是公文广泛的使用性。
3、西方一位资产阶级政治家曾说:“民主国家乃是这样的国家,在那里,主权的人民受自己制定的法律领导,自己去做可能做的一切事情。”这段话的观点在于启示我们()。
A.民主国家的法律都是人民自己制定的
B.民主国家的法律是保护人民利益的法律
C.民主国家的法律保护法律制定者
D.民主国家的法律是人人享受平等的法律
【答案】:B
【解析】题干强调主权人民受自己制定的法律领导,意味着民主国家法律是为人民服务,目的是保护人民利益,而不是强调人人平等或仅保护制定者等,所以应选能体现法律保护人民利益的选项。
4、在一所大学中,教研室主任属于()。
A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】:D
【解析】在大学的组织架构中,存在不同层级的管理者。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策制定等宏观层面的工作,对学校的发展方向起着决定性作用,通常是校长等校级领导。中高层管理者则是协助高层进行学校管理,参与部分战略决策并负责一定领域的管理协调工作。中层管理者主要是将学校高层的决策和指令进行传达和执行,负责特定部门或单位的管理,保证各项工作在本部门的有序开展。基层管理者则专注于具体工作任务的安排和执行监督,直接带领一线人员完成工作。教研室主任主要负责教研室日常教学、科研等具体工作的组织和管理,是将学校和学院的各项要求落实到教师个人的关键环节,其工作侧重于基层的具体事务执行,所以属于基层管理者。
5、某企业有员工400人,按职能制组织设置科室11个,管理人员占总数45%,企业内部因部门复杂,政出多门,经常出现推诿扯皮现象。由此可见,该企业职能制组织结构的最大缺点是()。
A.多头领导
B.横向协调性差
C.不利于培养上层领导
D.适应性差
【答案】:A
【解析】该企业按职能制组织设置科室,部门复杂且政出多门,出现推诿扯皮现象。这是因为职能制下各职能部门之间缺乏有效的沟通与协调机制,每个部门都专注于自身职能,横向之间的信息交流和协作困难,导致问题出现后难以快速达成统一意见和行动,充分体现了横向协调性差的问题。虽然职能制可能存在多头领导、不利于培养上层领导、适应性差等缺点,但题干中描述的“政出多门,推诿扯皮”最直接对应的就是横向协调性差这一缺点。
6、天然水是地球表面各种形态水相的总称。天然水体最大的污染源来自于()。
A.工业污水、农田污水
B.工业污水、生活污水
C.生活污水、农田污水
D.酸雨、生活污水
【答案】:B
【解析】该题考查天然水体最大污染源的相关知识。工业生产过程中会产生大量含有各种有害物质的污水,如重金属、化学物质等。随着
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