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街道总工会2026年工作计划(2篇)

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实中国工会十八大部署，紧紧围绕街道中心工作，聚焦职工需求，深化工会改革创新，团结带领广大职工为街道经济社会高质量发展贡献力量。

加强思想政治引领

1.开展主题宣传活动。围绕庆祝中华人民共和国成立77周年、纪念改革开放48周年等重要节点，通过举办主题展览、演讲比赛、文艺演出等形式，弘扬爱国主义精神和改革开放精神，激发职工的爱国热情和奋斗精神。

2.推进职工思想政治工作创新。利用互联网、新媒体等平台，打造线上线下相结合的职工思想政治工作阵地。开展“网上职工之家”建设，通过微信公众号、微博等渠道，及时发布党的方针政策、工会工作动态和职工关心的热点问题，增强思想政治工作的吸引力和感染力。

3.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展劳模工匠选树宣传活动，选树一批在街道经济发展、科技创新、社会服务等领域作出突出贡献的劳模工匠，并通过举办事迹报告会、座谈会等形式，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，引导广大职工立足本职岗位，争创一流业绩。

助力街道经济发展

1.开展劳动和技能竞赛。围绕街道重点项目、重点工程和关键领域，组织开展形式多样的劳动和技能竞赛活动。在建筑、制造、服务等行业，开展以提高质量、提高效率、降低成本为主要内容的竞赛活动；在科技创新领域，开展以技术创新、管理创新、服务创新为主要内容的竞赛活动，激发职工的创新创造活力，为街道经济发展提供技术支持和智力保障。

2.加强职工技能培训。根据街道产业发展需求和职工岗位需求，制定职工技能培训计划，开展针对性、实用性强的技能培训活动。联合职业院校、培训机构等，举办各类技能培训班，为职工提供免费或优惠的技能培训服务。鼓励职工参加各类技能鉴定和职业资格认证考试，对取得相应证书的职工给予一定的奖励。

3.推进职工创新工作室建设。加大职工创新工作室建设力度，在街道重点企业、重点行业建立一批职工创新工作室。发挥职工创新工作室的示范引领作用，组织开展技术攻关、创新创效等活动，解决企业生产经营中的技术难题，推动企业技术进步和产业升级。

维护职工合法权益

1.加强劳动法律法规宣传。通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。定期组织劳动法律法规知识竞赛、演讲比赛等活动，营造学法、守法、用法的良好氛围。

2.推动企业普遍开展工资集体协商。加强与街道企业的沟通协调，推动企业普遍开展工资集体协商工作。指导企业工会与企业行政方就工资分配制度、工资增长机制、工资支付办法等事项进行平等协商，签订工资集体协议，保障职工的工资权益。加强对工资集体协议履行情况的监督检查，确保协议得到有效执行。

3.加强劳动争议调解工作。建立健全街道劳动争议调解组织，加强调解员队伍建设，提高调解工作水平。定期组织调解员参加业务培训，学习劳动法律法规和调解技巧。加强与街道劳动保障部门、司法部门的协作配合，建立劳动争议调解联动机制，及时、高效地化解劳动争议纠纷，维护职工队伍的稳定。

服务职工群众

1.完善职工服务阵地建设。加大对职工服务阵地建设的投入，在街道社区、企业等建立一批职工服务中心、职工之家、职工书屋等服务阵地。完善服务设施，丰富服务内容，为职工提供便捷、高效的服务。加强对职工服务阵地的管理和维护，确保服务阵地正常运行。

2.开展职工帮扶救助工作。建立健全职工帮扶救助体系，加强对困难职工的动态管理和精准帮扶。开展元旦、春节等重大节日走访慰问活动，为困难职工送去党和政府的关怀和温暖。加大对困难职工子女上学、医疗救助、生活救助等方面的帮扶力度，帮助困难职工解决实际困难。

3.丰富职工文化体育生活。开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。举办职工文化节、体育运动会、文艺汇演等活动，为职工搭建展示自我的平台。成立职工文化体育协会，组织开展各类文化体育兴趣小组活动，培养职工的兴趣爱好，增强职工的身体素质和文化素养。

加强工会自身建设

1.推进工会组织建设。加大工会组建力度，扩大工会组织覆盖面。加强对新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者的工会组建工作，通过单独建会、联合建会、行业建会等方式，把更多的职工吸纳到工会组织中来。加强工会基层组织规范化建设，建立健全工会各项工作制度，提高工会工作水平。

2.加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的教育培训，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。举办工会干部培训班、专题讲座等活动，组织工会干部学习党的方针政策、工会业务知识和法律法规。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，为职工群众服务。

3.深化工会改革创新。按照上