- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026湖北省东风汽车集团有限公司研发总院高管岗位竞聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国地形的表述,错误的是()。
A.我国山区面积占全国总面积的三分之二,这是我国地形的一大显著特征
B.云贵高原位于我国西南部,其特征之一是石灰岩分布广,多典型的喀斯特地形
C.山脉构成我国地形的骨架,其中大兴安岭太行山-巫山-雪峰山,属于西北-东南走向的山脉
D.吐鲁番盆地是我国地势最低的盆地,分布在我国第二级阶梯上
【答案】:C
【解析】山脉延伸的方向称作走向,我国山脉分别为东西走向、东北-西南走向、西北-东南走向、南北走向、弧形山脉。其中大兴安岭-太行山-巫山-雪峰山,属于东北-西南走向的山脉。
2、某省政府督查组首次重点对某市的旧城改造项目开展抽查。通过听取参建单位汇报、查看现场以及进行实体抽检等多种方式,对危房改造、管道走线的全面整改情况进行了检查,这属于督促检查工作中的()环节。
A.督促调研
B.情况通报
C.立项组织
D.复核调查
【答案】:A
【解析】该题描述的是省政府督查组对某市旧城改造项目进行检查的情况。督促调研是督查机构对督查事项开展调查研究、了解情况等工作,这里督查组通过多种形式对危房改造、管道走线等进行全面检查,符合督促调研环节的特征,即对相关项目进行实际的调研了解。情况通报主要是将督查情况传达给相关方面;立项组织侧重于对督查事项的前期立项和组织安排;复核调查通常是在已有结果基础上再次进行调查核实。所以此情况属于督促调研环节。
3、俗话说,差之毫厘,失之千里,微小的错误可能导致重大的失败。这体现的是管理学中的()。
A.马太效应
B.二八定律
C.蝴蝶效应
D.鯰鱼效应
【答案】:C
【解析】该题考查管理学中的常见效应。题目强调毫厘的错误可能导致重大失败,即微小的变化能引发巨大的后果。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,主要描述的是一种两极分化的社会现象,与微小变化引发重大失败的关系不大。二八定律是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的,侧重于强调关键因素的重要性,并非强调细微变化带来的巨大影响。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,与题目中差之毫厘可能导致失之千里的意思相符,即微小的错误会引发严重的失败。鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者来激活内部的活力,主要是关于激励和竞争机制的,和题干所表达的含义不同。所以答案体现的是管理学中的蝴蝶效应。
4、甲单位准备发布一项政策,委托相关行业标准化技术委员会对该政策所涉及的有关内容开展全面分析,从评估机构所处的地位来看,这属于政策评估中的()。
A.非正式评估
B.正式评估
C.外部评估
D.内部评估
【答案】:C
【解析】政策评估依据评估机构的地位可分为内部评估和外部评估。内部评估是指政策评估主体是政策制定者和执行者等内部人员,而外部评估则是由政策制定者和执行者之外的其他机构、团体和个人来进行评估。本题中,甲单位委托相关行业标准化技术委员会对政策内容进行全面分析,相关行业标准化技术委员会属于甲单位之外的机构,所以从评估机构所处地位来看,这属于政策评估中的外部评估。评估还可根据评估组织活动形式分为正式评估和非正式评估。正式评估指事先制定完整的评估方案并严格按规定程序和内容执行的评估;非正式评估是指对评估者、评估形式、评估内容等未作严格规定,相对灵活的评估,本题未体现这些判断信息。所以该题应选外部评估。
5、根据《中华人民共和国出境入境管理法》,下列说法正确的是()。
A.若外国人不能保障在中国境内期间所需费用,则不予签发签证
B.持有效的外国人居留证件的,可以直接发放签证
C.外国人工作类居留证件的有效期最短为一百八十日,最长为五年
D.对中国经济社会发展作出突出贡献的外国人,经本人申请和省级以上政府批准,取得永久居留资格
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国出境入境管理法》第二十一条第四项规定,外国人在申请签证过程中弄虚作假或者不能保障在中国境内期间所需费用的,不予签发签证,此说法正确。第二十二条规定,外国人持有效的外国人居留证件的,可以免办签证,而非直接发放签证,此说法错误。第三十条规定,外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日,最长为五年,此说法错误。第四十七条规定,对中国经济社会发展作出突出贡献或者符合其他在中国境内永久居留条件的外国人,经本人申请和公安部批准,取得永久居留资格,此说法错误。
6、某大学在校园内进行道路整修,施工期间未设置道路整修警示标志,导致路过的学生受伤,对此应由()承担责任。
A.该学校
B.受害人自己
C.该学校和受害人
D.该学校的上级主管部门
【答案】:A
【解析】本题可依
您可能关注的文档
- 2026湖北襄阳轴承公司技术、营销人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北经济学院人才招聘35人备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖北省面向上海大学普通选调生招录备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉武昌区中南电力设计院有限公司数智科技公司招聘4人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026湖北武汉市长江财产保险股份有限公司北京分公司销售总监招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉市江岸区公立幼儿园招聘幼师2人备考题库精编答案详解.docx
- 投资开发管理制度.pdf
- 投资控制监理细则.pdf
- 图书馆算法治理的价值、内涵与实现机制.pdf
- 推行铁路安全风险管理的指导意见.pdf
- Unit+2第三课时+Section+A+Grammar课件++2025-2026学年人教版八年级英语下册.pptx
- Unit+3+Keep+Fit+Section+A+1b-1d++课件+2025-2026学年人教版英语七年级下册.pptx
- 八年级下册第一单元+坚持宪法至上+课件-2026年中考道德与法治一轮复习.pptx
- 第17讲+人体内废物的排出(复习课件)2026年中考生物一轮复习讲练测++-.pptx
- Unit+1+Lesson4+Another+stop+along+the+Silk+Road+课件+2025-2026学年冀教版英语七年级下册.pptx
- 投资建设工程变更管理办法.pdf
- 退役电池回收与资源化利用.pdf
- 投资管理内部制度(3篇).pdf
- 投资公司人事管理制度样本.pdf
- 投资公司股权投资管理制度.pdf
原创力文档

文档评论(0)