企业心理培训案例分析课件 (2).pptxVIP

第一章企业心理培训的必要性：从案例看变革阻力第二章指导力培训：从字节跳动导师崩溃案看赋能困境第三章团队协作心理：从海底捞日本店员事件看跨部门协作障碍第四章压力管理培训：从海底捞服务员离职潮看高压环境应对第五章跨文化沟通心理：从海底捞日本店员事件看文化冲突应对第六章创新思维培训：从特斯拉中国员工创新提案看创造力激发

01第一章企业心理培训的必要性：从案例看变革阻力

第1页企业心理培训的引入：从华为文化变革看员工心理适应变革背景与数据呈现详细描述华为文化变革的背景和初期效果，包括员工离职率、HR数据等员工心理状态分析深入分析员工在变革中的心理状态，包括离职原因、心理需求等变革阻力形