2026年高级会计师考试题库200道及参考答案（培优）.docxVIP

2026年高级会计师考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在平衡计分卡（BSC）的四个维度中，主要关注企业如何为股东创造价值，反映企业财务目标和结果的是（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部业务流程维度

D.学习与成长维度

【答案】：A

解析：本题考察平衡计分卡的四个维度。平衡计分卡从四个维度衡量绩效：财务维度（关注股东价值，反映财务目标与结果，如收入、成本、投资回报等）；客户维度（关注客户满意度、市场份额）；内部流程维度（关注核心业务效率）；学习与成长维度（关注员工能力、技术创新）。选项A财务维度直接对应“为股东创造价值”的核心目标；B侧重客户关系；C侧重内部运营；D侧重长期发展能力。

2、根据《企业内部控制基本规范》，下列关于采购与付款循环内部控制的表述中，错误的是（）。

A.采购申请与审批岗位应分离

B.采购合同的签订与验收岗位应分离

C.付款审批与付款执行岗位应分离

D.供应商信息的维护与付款凭证的保管岗位可由一人兼任

【答案】：D

解析：本题考察内部控制关键控制点知识点。采购与付款循环中，为防范舞弊风险，不相容岗位必须分离：采购申请（请购）与审批分离（A正确），合同签订与验收分离（B正确），付款审批与执行分离（C正确）。供应商信息维护涉及供应商选择和信用评估，付款凭证保管涉及资金支付，二者职责不同，若由一人兼任，易导致采购定价不合理或资金挪用，因此D选项错误。

3、根据《企业内部控制基本规范》，下列事项中属于“控制活动”要素的是（）。

A.企业制定的发展战略与企业文化建设

B.董事会对内部控制执行情况的监督

C.企业根据风险评估结果实施的授权审批制度

D.内部审计部门对经营活动的独立监督

【答案】：C

解析：本题考察内部控制五要素中“控制活动”的定义。控制活动是企业根据风险评估结果采取的具体控制措施，如授权审批（选项C）。选项A“发展战略与企业文化”属于“控制环境”；选项B“董事会监督”和选项D“内部审计监督”属于“内部监督”。因此正确答案为C。

4、下列关于作业成本法的表述中，正确的是？

A.作业成本法下，间接成本直接追溯到产品，无需分配

B.作业成本法下，成本动因是导致作业成本发生的驱动因素，与作业量无关

C.作业成本法适用于间接成本占产品成本比重较高的企业

D.作业成本法计算的产品成本与传统成本法完全一致

【答案】：C

解析：本题考察作业成本法的适用场景和核心逻辑。作业成本法通过将间接成本按作业活动分配，更精准反映产品成本，因此适用于间接成本占比高的企业（传统成本法易扭曲成本），C正确。A选项错误，作业成本法中间接成本需先分配到作业，再由作业分配到产品；B选项错误，成本动因（如生产批次、订单数量）是作业量的驱动因素，与作业量直接相关；D选项错误，作业成本法通过细化成本分配，产品成本与传统成本法存在差异，更符合实际。

5、母公司向子公司销售商品，售价100万元，成本80万元，子公司当年未对外出售该商品。在编制合并财务报表时，应抵消的内部未实现损益金额为？

A.0

B.20万元

C.100万元

D.80万元

【答案】：B

解析：本题考察内部交易未实现损益抵消。内部交易未实现损益=售价-成本=100-80=20万元。从集团整体视角，子公司未对外出售的商品未实现内部利润，需在合并报表中全额抵消。A错误（未抵消未实现损益）；C、D错误（抵消金额应为未实现损益而非售价或成本总额），因此正确答案为B。

6、下列关于零基预算法的表述中，错误的是（）。

A.零基预算法不依赖于历史数据，以零为起点编制预算

B.零基预算法适用于业务规模较小、业务流程相对稳定的企业

C.零基预算法编制工作量较大，需要企业各部门重新论证预算合理性

D.零基预算法有助于避免预算松弛，优化资源配置效率

【答案】：B

解析：本题考察零基预算法的特点与适用场景。零基预算法以零为起点，根据实际需要逐项审议预算项目合理性。选项A、C、D均为正确特点：A符合“从零开始”的定义；C指出其工作量大的客观情况；D说明其通过重新评估可避免预算松弛。选项B错误，零基预算因需详细分析各项目，更适用于业务复杂、需优化资源分配的企业（如转型期企业）；业务规模小且流程稳定的企业通常适合增量预算法（基于历史预算调整）。

7、根据杜邦分析体系，净资产收益率（ROE）的核心分解公式为？

A.销售净利率×总资产周转率×权益乘数

B.销售毛利率×总资产周转率×权益乘数

C.销售净利率×流动资产周转率×权益乘数

D.销售净利率×总资产周转率×资产负债率

【答案】：A

解析：本题考察杜邦分析体系知识点。杜邦分析核心公式为：净资产收益率（ROE）=销售净利率×总资产周转率×权益乘数。其中，销售