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第一章职业心理健康促进培训的重要性第二章职业心理健康促进培训的理论基础第三章职业心理健康促进培训的设计原则第四章职业心理健康促进培训的实施策略第五章职业心理健康促进培训的评估与改进

01第一章职业心理健康促进培训的重要性

职业心理健康现状与挑战全球心理健康问题全球范围内，约30%的员工存在不同程度的职业心理健康问题。以中国为例，2022年的一项调查显示，企业员工中焦虑和抑郁的发病率高达15%，其中金融、IT和医疗行业尤为突出。某知名互联网公司曾因员工心理问题集体辞职事件引发社会关注，直接导致公司市值下跌20%。企业面临的挑战挑战不仅来自工作压力，还包括组织文化、工作环境和管理方式等