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- 2026-02-04 发布于河南
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2026广东省四会市教育局赴高校招聘教师53人备考题库(第二轮)
第一部分单选题(50题)
1、国际关系的形式复杂多样,其实质是一种()。
A.合作关系
B.利益关系
C.竞争关系
D.经济关系
【答案】:B
【解析】国际关系形式复杂多样,涵盖合作、竞争等多种表现形式,然而其实质是由利益所驱动和决定的。国家之间开展合作,往往是基于双方在某些方面存在共同利益,通过合作实现互利共赢;国家之间产生竞争甚至冲突,根本上也是由于利益的分歧或争夺。虽然合作关系、竞争关系是国际关系的不同具体表现形式,经济关系也是国际关系的重要组成部分,但它们都不能全面准确地概括国际关系的实质。所以国际关系实质是一种利益关系。
2、公文的语言不仅要讲求逻辑,还需遵循语法规则。下列语句中表达正确的是()。
A.本年内该厂意图建筑两万平方米的住宅楼
B.为了迅速扭转生产下降的局面,特措施如下
C.各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行
D.企业有消防制度,有群众性的消防组织,有完整可用的消防措施和消防器材,可消灭事故隐患
【答案】:C
【解析】这道题主要考查公文语言在逻辑和语法上的正确性。对于“本年内该厂意图建筑两万平方米的住宅楼”,“意图”一般用于表达想法、打算,表述较为口语化,在公文中用“计划”更合适。“为了迅速扭转生产下降的局面,特措施如下”存在成分残缺的问题,应改为“特采取以下措施”,这样语句才完整通顺。“各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行”表述清晰、逻辑合理,符合公文语言既要讲逻辑又要遵循语法规则的要求。“企业有消防制度,有群众性的消防组织,有完整可用的消防措施和消防器材,可消灭事故隐患”中,“消防措施”和“消防器材”只能预防火灾,减少事故隐患,不能完全“消灭事故隐患”,逻辑上不合理。所以表达正确的语句是各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行。
3、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A.6个月
B.10个月
C.12个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,警告的受处分期间为6个月。所以正确答案是6个月。
4、“目标管理”方法的最大缺点是()。
A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
B.需要时间短
C.不能很好地激励员工
D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
【答案】:B
【解析】“目标管理”方法是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它通常强调将组织的整体目标分解为具体的、可衡量的短期目标,以便于实施和监控。然而,这种做法可能会导致过分关注数量式的短期目标,而忽视了目标的质量以及组织的长期发展。对员工绩效评估通常是基于明确的目标达成情况,具有一定的公开性和透明性;目标管理一般需要一定时间来设定、执行和评估目标,并非需要时间短;合理的目标设置能够对员工起到激励作用。所以最大缺点是强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标。
5、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。
A.满足感
B.使命感
C.稀缺性
D.归属感
【答案】:A
【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感依赖和认同感,与工作活动本身及任务完成带来的直接感受关系不大。所以正确答案应是满足感。
6、下列不属于交通警察职责的是()。
A.依法对道路、行人、车辆和驾驶人员进行管理
B.防止和处理交通事故
C.开展安全宣传教育
D.维护交通秩序,保障交通安全和道路畅通
【答案】:C
【解析】交通警察的主要职责在于维护交通领域的正常秩序,保障交通安全和道路的顺畅通行等。依法对道路、行人、车辆和驾驶人员进行管理,这是交通警察维护交通秩序的基础工作,通过对这些交通要素的管理,能从源头上规范交通行为。防止和处理交通事故也是交通警察的重要职责,在日常工作中要采取措施预防事故发生,事故发生后要及时处理以降低影响。维护交通秩序,保障交通安全和道路畅通是交通警察工作的核心目标,他们通过巡逻、指挥等多种方式来达成这一目标。而开展安全宣传教育通常并非交通警察的核心职责,更多是宣传部门、
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