2026内蒙古兴安盟乌兰浩特市招聘公办幼儿园控制数人员55人参考考试题库及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.67万字
  • 约 33页
  • 2026-02-04 发布于河北
  • 举报

2026内蒙古兴安盟乌兰浩特市招聘公办幼儿园控制数人员55人参考考试题库及答案解析.docx

2026内蒙古兴安盟乌兰浩特市招聘公办幼儿园控制数人员55人参考考试题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有三人,分别为甲、乙、丙。经过调查取证,甲有重大嫌疑,乙有一般嫌疑,丙没有嫌疑。警方在抓捕过程中,甲逃跑时被警车撞伤。后经审理,法院认定甲构成盗窃罪,乙构成盗窃罪未遂,丙无罪。对于甲的伤情,应由谁承担赔偿责任?()

A、甲自己

B、乙和丙共同

C、警方

D、甲自己承担主要责任,警方承担次要责任

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百七十六条,侵害他人造成损害的,应当由侵权人承担侵权责任。如果能够证明损害是受害人故意或者重大过失造成的,可以减轻或者免除侵权人的责任。在本案中,甲在逃跑时被警车撞伤,属于在执行职务过程中对甲造成的损害,因此应当由警方的侵权行为承担赔偿责任。甲自己逃跑是违法行为,但不是造成伤情的直接原因,因此不承担责任。乙和丙与甲的伤情没有直接因果关系,不承担责任。警方在执行职务过程中存在过错,应当承担赔偿责任。故选C。

2.某公司员工张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。公司在得知张某受伤后,拖延了三个月才向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在此期间,张某的医疗费用由谁承担?()

A、张某自己

B、公司承担

C、社会保险基金支付

D、公司承担一半,社会保险基金支付一半

答案:B

解析:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在本案中,公司未在规定时间内提出工伤认定申请,张某的医疗费用应当由公司承担。故选B。

3.某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚,导致学生小王手臂骨折。小王的父母要求李某赔偿医疗费、误工费和精神损害抚慰金。对于李某的行为,以下哪种法律责任不适用于李某?()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、道义责任

答案:D

解析:李某对学生进行体罚,导致学生受伤,其行为违反了《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规,应当承担相应的法律责任。行政责任是指国家行政机关依照法律、法规的规定,对违反行政管理秩序的行为给予的行政处罚,李某的行为应当受到教育行政部门的行政处罚,如警告、罚款、撤职等。民事责任是指侵权行为人对受害人承担的损害赔偿责任,李某的行为应当赔偿小王的医疗费、误工费和精神损害抚慰金。刑事责任是指违反刑法的行为应当受到的刑事处罚,如果李某的行为构成犯罪,如故意伤害罪,应当依法追究其刑事责任。道义责任是指社会道德规范对人们行为的约束,虽然李某的行为违反了社会道德规范,但道义责任不属于法律责任的范畴。故选D。

4.某市公园管理处为了方便游客,在公园内修建了一条小路。该小路未经规划,且占用了一部分绿地。附近的居民多次向公园管理处反映,但管理处一直没有进行处理。后来,居民向市规划局投诉,规划局责令公园管理处拆除该小路。对于公园管理处的行为,以下哪种说法是正确的?()

A、公园管理处的行为不违法,因为目的是为了方便游客

B、公园管理处的行为违法,但不需要承担任何责任

C、公园管理处的行为违法,应当承担相应的行政责任

D、公园管理处的行为违法,应当承担民事责任

答案:C

解析:公园管理处修建小路未经规划,且占用绿地,违反了《中华人民共和国城乡规划法》和《中华人民共和国城市绿化条例》等相关法律法规。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条规定,未取得建设工程规划许可证或者违反建设工程规划许可证的规定建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;已经建成的,没收违法建筑物、构筑物及违法所得;可以并处违法建筑物、构筑物造价百分之十以下的罚款。根据《中华人民共和国城市绿化条例》第二十三条规定,任何单位和个人不得擅自占用城市绿化用地。侵占城市绿化用地的,由城市绿化行政主管部门责令限期归还,并处侵占费用一倍以上三倍以下的罚款。因此,公园管理处的行为违法,应当承担相应的行政责任。故选C。

5.某公司为了提高产品质量,对员工进行培训。在培训过程中,员工小张不认真听讲,经常玩手机。公司经理对小张进行了批评教育,但小张仍然我行我素。后来,公司以小张违反劳动纪律为由,解雇了小张。对于公司的解雇行为,以下哪种说法是正确的?()

A、公司不能解雇小张,因为培训是自愿的

B、公司可以解雇小张,但需要支付经济补偿金

C、公司

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档