（10页PPT）新华保险人考勤管理办法.pptxVIP

考勤管理办法（试行）;月工资及福利补助核算、考核等均以此时间为准。

二、每月21日各部门考勤员将本部门考勤表，经部

门领导签字后，交人力资源部。;二、部门经理请假：时间在一天以内的须先填写

《请假单》，报经公司主管领导批准后，交人力资源部备

案；时间在一天以上的须先填写《请假单》，经公司主管

领导批准后交人力资源部，报公司总裁批准。

三、公司副总裁、总裁助理请假直接报总裁批准，

并在人力资源部备案。;第十一条事假;姻法》的前提下办理结婚手续的，享有三天婚假，晚婚

者享有十天婚假，婚假需在办理结婚手续后的6个月内

一次性享用，逾期作废，请假期间扣除饭补及交通补助。

第十五条丧假;限每延长一年，年休假增加一天，但最长不超过十五天。

二、年休假期间发全额工资，但扣除饭补及交通补

助；因公司业务需要未能休假的，可以按以下两种方式

之一处理：一是员工可以申请将年休假延期至次年；二

是公司向员工支付一定的额外经济补偿，其金额等于年

休假天数×（全额工资/20）。;第二十一条加班工时计算：每次加班时间应至少在

一小时（含）以上，加班工时自下班时间开始后计算，一

小时以内的不计为加班。;第二十六条本办法由公司人力资源部负责解释。;;