关于扩大部分县(市)管理权限的意见的说明(2篇).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.75千字
  • 约 11页
  • 2026-02-05 发布于四川
  • 举报

关于扩大部分县(市)管理权限的意见的说明(2篇).docx

关于扩大部分县(市)管理权限的意见的说明(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,进一步激发县域经济社会发展活力,优化行政管理体制,提高行政效能,结合本省实际,现就扩大部分县(市)管理权限提出如下意见说明。

一、背景与意义

近年来,随着经济社会的快速发展,县域在经济结构、人口规模、社会治理等方面发生了深刻变化。然而,现行的行政管理体制在一定程度上限制了县(市)的发展活力和自主性。部分县(市)在面对复杂多变的发展形势时,由于管理权限不足,在项目审批、资源配置、社会管理等方面面临诸多掣肘,难以迅速有效地应对发展中的新问题和新挑战。

扩大部分县(市)管理权限是适应新时代县域发展需求的必然选择。通过赋予县(市)更多的自主权,可以使其更加灵活地调配资源,优化产业布局,提高公共服务水平,增强县域经济的内生动力和竞争力。同时,这也是深化行政管理体制改革,推进政府职能转变,构建权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的重要举措。它有助于减少行政层级,提高行政效率,降低行政成本,实现行政管理的扁平化和高效化。

从区域协调发展的角度来看,扩权可以促进资源在更大范围内的合理流动和优化配置,缩小城乡差距和区域差距,推动全省经济社会的均衡发展。县(市)作为连接城市和农村的重要节点,其发展活力的释放对于带动农村经济发展、推进新型城镇化建设具有重要意义。

二、基本原则

1.依法依规原则

扩权工作必须严格遵循国家法律法规和相关政策规定,确保权限的下放和行使在法律框架内进行。对于涉及法律法规调整的事项,要按照法定程序进行修订和完善,保障扩权工作的合法性和规范性。

2.权责一致原则

在赋予县(市)管理权限的同时,明确其相应的责任和义务。县(市)要切实履行好扩权后的各项职责,加强对权限行使的监督和管理,确保权力不被滥用,做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。

3.分类指导原则

根据不同县(市)的经济社会发展水平、资源禀赋、产业结构等实际情况,实行分类指导、区别对待。对于经济基础较好、发展潜力较大的县(市),可以适当加大扩权力度;对于基础相对薄弱的县(市),则要在给予一定权限的同时,加强指导和扶持,逐步提升其管理能力和发展水平。

4.积极稳妥原则

扩权工作要积极推进,以适应县域发展的迫切需求。同时,要充分考虑各种因素和可能出现的问题,稳妥有序地实施。在实施过程中,要加强调查研究,制定详细的实施方案和配套措施,确保扩权工作平稳过渡、顺利推进。

三、扩权内容

1.经济管理权限

项目审批权限

将部分省、市投资主管部门负责的企业投资项目核准、备案权限下放至县(市)。除国家和省明确规定由上级审批的重大项目外,县(市)可以自行审批符合产业政策和发展规划的一般性投资项目。这将大大缩短项目审批时间,提高项目落地效率,促进县域投资增长和产业发展。

财政管理权限

进一步完善省以下财政体制,增加县(市)财政自主权。在税收分成方面,适当提高县(市)的分享比例,增强县(市)财政保障能力。同时,赋予县(市)在预算编制、资金使用等方面更多的决策权,使其能够根据本地实际情况合理安排财政资金,提高资金使用效益。

土地管理权限

在符合土地利用总体规划和城乡规划的前提下,将部分土地利用年度计划指标分配权、农用地转用和土地征收审批权下放至县(市)。县(市)可以根据本地发展需求,更加灵活地安排土地供应,保障重点项目和民生工程的用地需求。同时,要加强对土地使用的监管,严格执行土地用途管制制度,防止土地资源浪费和滥用。

2.社会管理权限

教育管理权限

赋予县(市)在学校布局调整、教师招聘与调配、教育经费使用等方面更多的自主权。县(市)可以根据本地人口分布和教育需求,合理调整学校布局,优化教育资源配置。在教师招聘方面,县(市)可以结合本地实际情况,制定更加灵活的招聘政策,吸引优秀人才投身教育事业。

医疗卫生管理权限

将部分医疗卫生机构设置审批、执业许可等权限下放至县(市)。县(市)可以根据本地医疗卫生需求,合理规划和建设医疗卫生机构,提高医疗卫生服务的可及性和质量。同时,要加强对医疗卫生机构的监管,确保医疗安全和服务规范。

社会保障管理权限

在养老保险、医疗保险等社会保障领域,赋予县(市)更多的管理权限。县(市)可以根据本地经济社会发展水平和居民承受能力,制定适合本地的社会保障政策和标准。在基金管理方面,县(市)可以加强对社会保障基金的收支管理和监督,确保基金安全。

3.行政管理权限

人事管理权限

扩大县(市)在干部选拔任用、人员调配等方面的自主权。除涉及重要领导岗位和特殊岗位外,县(市)可以根据工作需要,自行组织干部选拔任用和人员调配工作。这将有助于县(市)选拔和培养适应本地发展需求的干部队伍,提高干部工作的积极性和主动性。

行政审批权限

进一步清理和

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档