情绪应对培训课件 (2).pptxVIP

第一章情绪应对培训：为何重要？第二章情绪应对的理论基础第三章情绪应对的实操工具箱第四章情绪应对的长期培养计划第五章情绪应对的企业文化建设第六章情绪应对的未来趋势

01第一章情绪应对培训：为何重要？

情绪管理的全球现状在全球范围内，情绪管理已成为职场健康的核心议题。根据世界卫生组织（WHO）2023年的《全球职场心理健康报告》，全球68%的员工因情绪管理不善导致工作效率下降。例如，某制造企业因员工情绪波动，导致月生产效率下降12%，直接经济损失约200万元。哈佛大学的研究进一步指出，有效情绪管理的企业，其员工离职率比行业平均水平低27%。以某科技公司为例，实施情绪应对培训后，核心员