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企业内训系统建设推行承诺书[7篇]

企业内训系统建设推行承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺书由__________（企业名称）及其全体相关部门、全体员工共同签署，旨在明确系统建设推行过程中的责任、义务及工作要求，保证__________工作按计划、高标准完成。系统建设推行涉及全体员工的积极参与与支持，需严格遵循国家相关法律法规及企业内部规章制度，以实现系统的高效运行与持续优化。

二、核心要求

1.责任明确：各部门负责人对本部门系统建设推行工作负总责，保证责任到人、任务到岗；全体员工需积极配合，完成分配的各项工作任务。

2.协同推进：建立跨部门协作机制，定期召开协调会议，及时解决推进过程中出现的问题，保证信息畅通、工作协同。

3.标准统一：系统建设推行需遵循统一的技术标准、管理规范及操作流程，保证系统功能与业务需求高度匹配。

三、实施计划

1.组织保障：成立__________工作专项小组，由__________（负责人姓名）担任组长，统筹协调系统建设推行工作，制定详细的工作计划并执行。

2.培训落实：组织全员系统培训，包括系统操作、维护及应急处理等内容，保证员工掌握必要技能，提升系统使用效率。培训需至少开展__________次，每次培训时长不少于__________小时。

3.进度管理：按阶段分解工作任务，明确时间节点，定期检查工作进度，对滞后环节及时调整优化。具体实施步骤

第一阶段：完成系统需求调研与方案设计，时间节点为__________年__________月__________日；

第二阶段：完成系统开发与测试，时间节点为__________年__________月__________日；

第三阶段：系统上线运行，时间节点为__________年__________月__________日。

4.风险防控：制定风险预案，针对可能出现的系统故障、数据泄露等问题，提前做好应对措施。每月开展__________次风险评估，保证问题及时发觉、妥善处理。

5.日常管理：每日开展__________次系统运行检查，记录系统状态及异常情况；每周汇总工作进展，分析存在问题，提出改进方案。

四、考核

1.考核机制：将系统建设推行工作纳入绩效考核体系，对工作落实不到位的部门及个人，按企业相关规定进行问责。

2.审计：由__________（审计部门名称）定期对系统建设推行工作进行检查，保证各项工作符合要求。

3.持续改进：系统运行后，根据实际使用情况，每季度收集员工反馈，优化系统功能与操作流程，提升用户体验。

承诺人签名：__________

签订日期：__________年__________月__________日

企业内训系统建设推行承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“企业内训系统”系指用于提升员工职业技能、业务素养及企业整体运营效率的综合性信息化平台。

1.2“系统建设”指本承诺涉及的特定技术参数、功能模块及实施流程。

1.3“推行”指本承诺书约定的系统实施、推广及运维全过程。

1.4“实施主体”指负责系统建设与推行的内部部门或第三方服务提供商。

1.5“实施对象”指企业内部参与系统使用及管理的全体员工。

1.6“实施标准”指系统建设、推广及运维需遵循的技术规范、质量要求及合规标准。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1公司指定的人力资源部及信息技术部为系统建设的总负责人，负责统筹规划、资源调配及进度。

2.1.2如引入第三方服务商，需根据《_________合同法》第__条，签订正式合作协议，明确双方权责。

2.1.3实施主体需组建专项工作组，配备项目经理、技术专家及业务骨干，保证系统建设符合公司战略需求。

2.2实施对象

2.2.1全体新入职员工必须完成系统基础培训，考核合格后方可使用系统相关功能。

2.2.2中高层管理人员需参与系统运营决策，定期评估系统效能，提出优化建议。

2.2.3技术支持团队需为实施对象提供7×24小时在线服务，保障系统稳定运行。

2.3实施标准

2.3.1系统功能需覆盖在线课程、考试测评、学时管理、证书认证等核心模块。

2.3.2系统功能需满足日并发用户量__________，响应时间不超过__________秒。

2.3.3数据安全需符合《_________网络安全法》第__条，建立完善的数据备份及灾备机制。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司设立专项预算，用于系统建设、软硬件采购及运维服务，年度投入不低于________