2026江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘2人备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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2026江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx

2026江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于我国地理位置的叙述,下列说法正确的是()。

A.北回归线穿过我国南部,北极圈穿过我国北部

B.从经度看,我国全国位于东半球;从纬度看,我国大部分在低纬度

C.我国位于北半球,在亚洲东部,东临太平洋

D.我国领土最东端位于东五区,最西端在东九区,跨五个时区

【答案】:C

【解析】第一,北回归线穿过我国南部,但北极圈只穿过俄罗斯、美国、加拿大、丹麦、冰岛、挪威、瑞典、芬兰8个国家,不穿过我国,该说法错误。第二,从纬度看,我国大部分地区处于中纬度,小部分处于低纬度,没有位于高纬度的地区,该说法错误。第三,我国领土最西端位于东五区,最东端位于东九区,跨五个时区,该说法错误。

2、下列关于法律、法制和法治的说法,错误的是()。

A.法律是一种强制性规范

B.法制是指法的制定、执行、司法、守法和法律监督的总称

C.法治是一种治国的理论原则和方法

D.法制与法治是不同范畴的两个概念,两者都是无联系的

【答案】:D

【解析】该题的正确答案是表述错误的选项。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,具有强制性,所以“法律是一种强制性规范”表述正确。法制是法律和制度的总称,是指立法、执法、司法、守法和法律监督等活动和过程,因此“法制是指法的制定、执行、司法、守法和法律监督的总称”表述无误。法治是指以民主为前提和基础,以严格依法办事为核心,以制约权力为关键的社会管理机制、社会活动方式和社会秩序状态,是一种治国的理论原则和方法,“法治是一种治国的理论原则和方法”表述正确。法制和法治是既有区别又有联系的两个概念。本质上,二者都属于上层建筑的范畴,都受一定的经济基础的制约,并反作用于一定的经济基础。法制是法治的基础和前提条件,要实行法治,必须具有完备的法制;法治是法制的立足点和归宿,法制的发展前途必然是最终实现法治。所以“法制与法治是不同范畴的两个概念,两者都是无联系的”表述错误。综上,该题应选择“法制与法治是不同范畴的两个概念,两者都是无联系的”这一选项。

3、法律规范在成文法中由()予以体现。

A.法律规则

B.法律概念

C.法律原则

D.法律条文

【答案】:D

【解析】法律规范是指通过国家的立法机关制定的或者认可的,用以指导、约束人们行为的行为规范的一种。在成文法中,法律规范是通过法律条文体现出来的。法律条文是法律规范的表现形式,但法律条文与法律规范并不是一一对应的关系,一个法律条文可能包含多个法律规范,一个法律规范也可能由多个法律条文来表述。法律规则是规定法律上的权利、义务、责任的准则、标准,或是赋予某种事实状态以法律意义的指示、规定,它是构成法律的主要元素,并非法律规范在成文法中的体现形式。法律概念是对各种法律事实进行概括,抽象出它们的共同特征而形成的权威性范畴,其作用主要是对法律事实进行定性和分类,不是法律规范在成文法中的体现形式。法律原则是指集中反映法的一定内容的法律活动的指导原理和准则,具有抽象性和宏观指导性,它也不是法律规范在成文法中的直接体现形式。综上,法律规范在成文法中由法律条文体现出来。

4、任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统就没有管理,这反映的是管理的:

A.人本原理

B.效益原理

C.准确性原理

D.系统原理

【答案】:D

【解析】管理强调任何社会组织由人、物、信息组成系统,且管理是对系统的管理,这体现了将组织视为一个整体系统来管理的思想,所以反映的是系统原理。

5、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。

A.理论型人才

B.发现型人才

C.再现型人才

D.组织型人才

【答案】:B

【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建;再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能;组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律,进而提出新的观点、办法甚至做出发明。所以答案是发现型人才。

6、在众多行政职能里,处于核心地位且起主导作用的职能是()。

A.行政决策

B.行政执行

C.行政协调

D.行政监督

【答案】:A

【解析】行政决策是行政管理过程的首要环节,贯穿于行政管理的全过程,在诸多行政职能中处于核心地位和起主导作用。行政执行是将决策意图转化为实际行动的过程。行政协调是为了实现行政目标,对行政组织之间、行政人员之间以及行政活动各环节、各部门之间的关系进行调整和解决矛盾的活动。行政监督是对行政机关及其工作人员的行政

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