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新进职工劳动合同文本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，招聘乙方为员工，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.甲方根据生产和工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保证乙方的休息休假权利，执行国家关于节假日、带薪年休假等规定。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为________________________，甲方按月支付乙方工资。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方制定并公示。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和防护能力。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

第八条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。

第十条争议解决

1.本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日