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浙江省劳务派遣合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时性、辅助性或替代性用工，而乙方具备相应的劳务派遣服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣关系中的权利与义务，确保派遣员工的合法权益得到保障。

1.2甲方根据生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务，乙方负责派遣员工并履行相关管理职责。

第二条合同期限

2.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如合同期限届满，双方需提前三十日协商续签事宜。

第三条派遣岗位及人员

3.1派遣岗位：________________________

3.2派遣人数：________________________

3.3派遣员工的工资标准、福利待遇及其他相关待遇，按甲方与员工签订的劳动合同执行。

第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务

（1）甲方有权对派遣员工的工作进行监督和管理，并对其工作表现进行考核。

（2）甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，并按时足额支付员工工资。

（3）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣员工的人身安全。

4.2乙方的权利义务

（1）乙方有权按照甲方的要求派遣员工，并对派遣员工进行日常管理。

（2）乙方应确保派遣员工的合法权益，依法为员工缴纳社会保险。

（3）乙方应配合甲方对派遣员工进行培训和管理，确保其完成工作任务。

第五条劳务派遣费用

5.1甲方应按照派遣员工人数和约定的标准，每月向乙方支付劳务派遣费用，费用标准为：________________________。

5.2支付方式：甲方应于每月____日前将当月劳务派遣费用支付至乙方指定账户。

第六条违约责任

6.1甲方未按时支付劳务派遣费用或员工工资，应向乙方支付违约金，违约金标准为：________________________。

6.2乙方未按约定派遣员工或违反相关法律法规，应向甲方支付违约金，违约金标准为：________________________。

6.3任何一方单方面解除合同，应向对方支付违约金，违约金标准为：________________________。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日