原创力文档;;;;?满意度=期望值-感受值，差值越大满意度越低；满意度低，表明员工内
心感受低的同时，反映出员工对组织寄予较高期望;;?组织绩效与员工满意度正相关，02年技术设备管理取得的成绩与员工满
意度值对称;;;员工已是部门主力，应给予挑战性工作，承担更多的任务；3年以上的员工要注重发;;3.50
3.00;;?集团由高至低分别为：
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