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2025年度安全员工作回顾总结（精选）

2025年度安全员工作回顾总结

本年度，公司安全管理工作在上级领导的正确指导下，坚持以安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全风险管控，提升安全管理水平，确保了公司安全生产形势持续稳定向好。现将本年度安全管理工作情况总结如下：

一、安全管理体系建设与完善

本年度，公司进一步完善了安全管理制度体系，修订并发布了《安全生产责任制管理办法》《安全生产考核评价标准》等15项制度，形成了覆盖全员、全过程的安全管理制度框架。建立了横向到边、纵向到底的安全责任体系，明确了从总经理到一线员工的各级安全责任，签订安全生产责任书326份，实现了责任全覆盖。

同时，公司建立了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，对全公司286个生产岗位进行了风险辨识，辨识出重大风险点32个，较大风险点86个，一般风险点168个，并制定了相应的管控措施。建立了风险管控清单和隐患排查台账，实现了风险动态管理和隐患闭环整改。

二、安全培训与教育

本年度，公司共组织安全培训42场次，培训员工2568人次，培训覆盖率达到了98.5%。其中，新员工入职安全培训12场次，培训新员工326人；特种作业人员培训8场次，培训特种作业人员186人；管理人员安全培训6场次，培训各级管理人员156人；全员安全培训16场次，培训员工1900人。

培训内容涵盖了安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位安全操作规程、应急处置预案、职业健康防护等方面。通过培训，员工的安全意识和安全技能得到了显著提升，安全知识考核平均分达到了92分，较去年提高了5个百分点。

同时，公司开展了安全生产月、消防宣传月、职业病防治宣传周等系列活动，通过安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全技能比武等形式，营造了浓厚的安全文化氛围，增强了员工的安全意识和自我防护能力。

三、安全检查与隐患排查

本年度，公司建立了日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查相结合的安全检查机制，共组织各类安全检查186次，其中日常检查142次，专项检查24次，季节性检查12次，节假日检查8次。检查覆盖了所有生产车间、仓库、办公楼等场所，发现安全隐患526项，整改完成518项，整改率98.5%。

针对检查中发现的安全隐患，建立了隐患排查治理台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理。对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保隐患及时消除。本年度，共整改重大安全隐患12项，较大安全隐患36项，一般隐患478项，有效预防了各类安全事故的发生。

此外，公司还引入了第三方安全评价机构，对公司安全生产状况进行了全面评估，提出了改进建议32项，已全部落实整改，进一步提升了公司的安全管理水平。

四、事故处理与应急响应

本年度，公司共发生安全事故3起，其中轻伤事故2起，设备事故1起，无重伤及以上事故发生。事故发生后，公司严格按照四不放过原则进行了调查处理，分析了事故原因，制定了整改措施，并对相关责任人进行了责任追究。

同时，公司修订完善了《生产安全事故应急预案》，综合应急预案1个，专项应急预案8个，现场处置方案32个。组织开展了应急演练12次，其中综合演练2次，专项演练6次，现场处置演练4次，参与演练人员达860人次。通过演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提升了员工的应急处置能力。

此外，公司还建立了应急物资储备库，储备了消防器材、急救药品、应急照明等应急物资，确保在突发事件发生时能够及时有效应对。

五、安全设施与设备管理

本年度，公司投入安全设施改造资金320万元，更新改造安全设施86项，包括消防系统、安全防护装置、通风系统等。对全公司156台特种设备进行了定期检验，检验合格率100%，确保了设备安全运行。

同时，公司建立了设备安全管理制度，明确了设备安全管理责任，加强了对设备日常维护保养的监督检查。对设备操作人员进行了专项培训，提高了设备操作的安全性和规范性。

此外，公司还引入了智能化安全监控系统，对重点区域、关键设备进行实时监控，实现了安全管理的智能化和信息化，提升了安全管理的效率和水平。

六、安全文化建设

本年度，公司积极开展安全文化建设活动，通过安全标语、安全宣传栏、安全知识手册等形式，营造了浓厚的安全文化氛围。开展了安全之星评选活动，评选出安全标兵32名，安全先进班组10个，发挥了典型示范作用。

同时，公司建立了安全激励机制，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发了员工参与安全管理的积极性和主动性。本年度，共表彰安全先进单位5个，安全先进个人86名，发放安全