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2026广东茂名市化州市投资审核中心招聘合同制工作人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。

A.有效管理跨度

B.权责对等

C.精干高效

D.目标一致性

【答案】：D

【解析】组织设计有多个重要原则，有效管理跨度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属人数范围；权责对等原则强调的是组织中每个职位所拥有的权力和应承担的责任要相匹配；精干高效原则追求的是通过合理配置组织资源，使组织能够以最少的投入获得最大的产出；而目标一致性原则明确指出组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。所以本题描述的是目标一致性原则。

2、开发最为成熟、成本最为低廉，且为世界上发展速度最快的绿色能源技术是（）。

A.水力发电

B.风力发电

C.太阳能发电

D.核能发电

【答案】：B

【解析】本题可根据各能源技术的发展情况、成本等方面的特点，来判断哪种能源技术符合开发最成熟、成本最低廉且是世界上发展最快的绿色能源技术这一描述。首先分析水力发电，虽然水力发电技术在一定程度上较为成熟，并且是较为清洁的能源，但目前大规模的水力发电建设受地理条件等诸多因素限制，开发成本相对较高，例如建设大型水电站需要巨额的资金用于大坝建设、移民安置等，且其发展速度在全球范围内受到资源分布等因素制约，并非发展最快的绿色能源技术。接着看风力发电，风力发电技术经过多年发展已逐渐成熟，其成本随着技术进步不断降低，在全球范围内，风力资源丰富，可开发利用的潜力巨大。随着各国对可再生能源的重视和投入增加，风力发电产业发展迅速，大规模的风电场建设不断涌现，并且在技术创新、产业配套等方面也日趋完善，是一种具有广泛应用前景和快速发展态势的绿色能源技术。再看太阳能发电，太阳能发电也是重要的绿色能源技术之一，具有清洁、可持续等优点。然而，太阳能发电目前还存在一些技术瓶颈，例如储能成本较高、受天气和昼夜影响较大等问题，虽然近年来发展速度较快，但在开发技术成熟度和成本方面，相较于风力发电，还存在一定差距。最后看核能发电，核能发电不属于绿色能源技术范畴，因为核能在生产过程中会产生放射性废物，处理这些废物需要高昂的成本和复杂的技术，并且存在一定的安全风险，一旦发生核泄漏事故，将对环境和人类健康造成严重危害。综上所述，开发最成熟、成本最低廉，并且是世界上发展最快的绿色能源技术是风力发电。

3、社会主义市场经济体制是中国特色社会主义的重大理论和实践创新，是社会主义（）的重要组成部分。

A.经济制度

B.基本经济制度

C.经济机制

D.经济活动

【答案】：B

【解析】社会主义基本经济制度包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等内容。社会主义市场经济体制是中国特色社会主义的重大理论和实践创新，是社会主义基本经济制度的重要组成部分。经济制度概念宽泛，经济机制是指一定经济机体内各构成要素之间相互联系和作用的关系及其功能，经济活动是指在一定的社会组织与秩序之下，人类为了求生存而经由劳动过程或支付适当代价以取得及利用各种生活资料的一切活动，它们都不能准确表述社会主义市场经济体制在社会主义经济体系中的地位。所以本题应选社会主义基本经济制度。

4、下列不属于科层制组织特征的是（）。

A.组织标准化

B.工作秩序化

C.管理规范化

D.激励多元化

【答案】：D

【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范，使得组织的运行具有一致性和可预测性；工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行，提高工作效率和质量；管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程，保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征，科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构，激励方式往往较为固定和单一，主要依据职位、绩效等进行激励，不太强调激励的多元化。所以，不属于科层制组织特征的是激励多元化。

5、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。

A.努力与绩效的关系

B.努力与工作的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】：B

【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效；绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励；奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需求。而努力与工作的关系并非期望值理论强调的激励时需处理的关键关系，所以答案选努力与工作的关系。

6、某企业基层员工在工作过程中，时常收到来自高层两个部门相互冲突的指令，这种现象