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2026节后复工安全教育及交底

2026年春节假期结束，企业陆续按下“启动键”。设备停机再启、人员思想松懈、供应链节奏突变、气候依旧寒冷，多重风险在同一时段叠加。节后复工不是简单的“人到场、电合闸”，而是一场系统性的安全再确认。以下内容为一线可直接落地的教育材料与交底文本，覆盖“人、机、料、法、环”五个维度，按“场景—风险—对策—执行—验证”闭环展开，可直接复制到班组早会、车间大屏、企业微信推送或打印成口袋卡，无需二次加工。

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一、思想唤醒：把“假期模式”切换成“风险预控模式”

1.晨会3分钟“沉浸式”收心

①值班长提前10分钟到岗，用扩音器循环播放去年同类型事故警示音频（30秒），音量控制在65dB，既刺激听觉又不造成惊吓。

②点名时不再喊“到”，而是喊“风险我识别”，被喊员工须立刻回答一条本岗位今日最大风险，答不出者留下单独再教育5分钟。

③班长用1分钟展示一张“假期综合征”自测表（含10道选择题，例如“昨晚是否熬夜”“是否酒后12h内上岗”），现场匿名扫码，后台自动统计高风险人数，20%立即延迟开工，组织补充睡眠或血液酒精快检。

2.“反惯性”心理干预

节后3天内，所有员工每次刷卡进厂时，闸机屏幕随机弹出一条“错误操作”动画（如未挂牌上锁、未测试急停），员工必须点击“正确做法”才能开门，用游戏化手段打破肌肉记忆。

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二、人员状态确认：把“人”的不确定性降到最低

1.五类重点人群“清单化”管控

①假期离省返回人员：核查48h内行程、健康码、社区报备记录，签订《返岗健康承诺书》。

②新入职、转岗、借调人员：重新进行三级安全教育，考核卷90分及格，低于90分安排1对1师傅再教2h。

③55岁以上及有基础疾病人员：血压、血氧、心率“三测”数据录入EHS云平台，140/90mmHg或血氧95%自动推送至医务室，确认无碍方可上岗。

④假期加班人员：核查加班工时，36h者强制安排8h补休，避免疲劳累积。

⑤私家车往返人员：检查行车记录仪最后3天急刹次数，5次者进行交通安全再提醒。

2.酒精、药物、情绪“三快检”

①酒精呼气检测：采用燃料电池型传感器，0.02%即判定不合格；

②药物胶体金法试纸：覆盖6类常见致幻或镇静药物，5min出结果；

③情绪AI微表情识别：闸机摄像头3s抓取68个面部特征点，与基线对比，异常波动值15触发人工访谈。

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三、设备再启动：把“机”的沉睡隐患一次性归零

1.五步法“唤醒”大型机组

①能量隔离验证：先上锁挂牌，后拆锁试机，拆锁前由电、仪、机、操、修五方到场，手机拍照上传LOTO平台，缺一不可。

②润滑系统“三过滤”：放油→200目滤网→磁性滤芯→5μm精滤，每步留100ml油样，现场比对色度，色差2级须拆管检查。

③盘车360°：手动顺时针、逆时针各180°，听音棒检测轴承区，异音10dB差异停机开盖。

④空载15min温升曲线：每3min记录一次轴承温度，温升1℃/min必须急停。

⑤负载30%→60%→100%阶梯加载，每阶稳态20min，振动速度4.5mm/s方可升阶。

2.电气系统“红外+超声”双检

红外热像仪普查配电柜，热点温升20K立即处理；超声局放仪检测高压柜，20dB异常信号追踪到具体电缆接头，复紧力矩后复测。

3.压力管道“水压—气密”双试

先1.5倍工作压力水压30min，压降0.05MPa为合格；排水后0.6MPa氮气气密24h，压降0.02MPa为合格，避免水锤与泄漏双重风险。

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四、危险作业再交底：把“许可”做成“视频化＋扫码签”

1.动火作业

①作业前30min，监护人用手机扫“动火点二维码”，自动调取360°历史可燃物照片，与现场比对，新增纸箱、油桶等立即清理。

②把“三气一粉”（氧气、乙炔、氮气、干粉灭火器）摆放成“L”形，氧气瓶与乙炔瓶距离5m，与动火点10m，监护人每15min拍照上传时间水印。

③收工后30min内再次测爆，合格标准：可燃气体0.2%LEL，不合格继续看护并逐级上报。

2.受限空间

①采用“双风机一备一用”强制通风，风量30次/h，入口风速0.5m/s，连续记录风速仪数据，掉线5min自动报警。

②作业人员佩戴“四合一”气体仪（O2、LEL、H2S、CO），数据每10s回传平台，任何一项超标，风机、对讲机、手环同时震动。

③救援三角架+自锁速差器+120dB声光报警器，全部在