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2026职业病防治专业综合考核综合考核试题及答案

一、选择题

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触（）而引起的疾病。

A.职业病危害因素

B.工作压力

C.生活习惯

D.环境污染

答案：A

2.下列哪种疾病不属于我国法定职业病？（）

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性眼病

D.慢性胃炎

答案：D

3.职业病防治工作的基本方针是（）。

A.预防为主，防治结合

B.治疗为主，预防为辅

C.教育为主，管理为辅

D.管理为主，教育为辅

答案：A

4.下列哪个部门负责全国职业病防治的监督管理工作？（）

A.卫生行政部门

B.劳动保障部门

C.安全生产监督管理部门

D.工会

答案：C

5.企业对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行（）的职业健康检查。

A.定期

B.不定期

C.随机

D.只在入职时

答案：A

二、判断题

1.职业病防治法规定，用人单位必须建立健全职业病防治制度，严格执行国家职业卫生标准。（）

答案：正确

2.用人单位对疑似职业病病人应当按照国家有关规定进行诊断，确诊为职业病的，用人单位应当按照国家有关规定给予治疗、康复和妥善安置。（）

答案：正确

3.职业病防治工作中，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

答案：正确

4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，可以安排其从事与原岗位工作无关的其他工作。（）

答案：错误

5.职业病防治法规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

答案：正确

三、简答题

1.简述职业病防治法中用人单位的职责。

答案：用人单位的职责包括：

（1）建立健全职业病防治制度；

（2）严格执行国家职业卫生标准；

（3）对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；

（4）对疑似职业病病人进行诊断；

（5）对确诊为职业病的劳动者给予治疗、康复和妥善安置；

（6）对劳动者进行职业卫生培训；

（7）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。

2.简述劳动者在职业病防治中的权利。

答案：劳动者在职业病防治中的权利包括：

（1）依法享有职业卫生保护的权利；

（2）有权了解工作场所的职业病危害因素及危害后果；

（3）有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（4）有权对职业病防治工作提出意见和建议；

（5）有权依法享受职业病待遇。

四、案例分析题

某企业从事焊接作业，工人小李在作业过程中出现咳嗽、胸痛等症状。经检查，小李被诊断为尘肺病。请分析该企业是否存在违法行为，并提出整改措施。

答案：该企业存在以下违法行为：

（1）未对小李进行职业健康检查；

（2）未对小李进行职业病诊断；

（3）未对小李进行妥善安置。

整改措施：

（1）立即对小李进行治疗和康复；

（2）对从事焊接作业的劳动者进行职业健康检查；

（3）建立健全职业病防治制度，严格执行国家职业卫生标准；

（4）加强职业病防治宣传教育，提高劳动者自我保护意识。