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家政服务人员雇佣协议（2025年全职）

甲方（雇主）：_________，身份证号码：_________，住址：_________。

乙方（家政服务人员）：_________，身份证号码：_________，住址：_________。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事家政服务事宜，签订本协议。

第一条雇佣岗位与职责

1.1乙方同意受聘于甲方，担任_________岗位（全职）。

1.2乙方的主要工作职责包括：

(1)负责甲方住所的日常清洁卫生工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、地板打蜡、厨房和卫生间清洁消毒、衣物整理、垃圾处理等，确保居住环境干净整洁。

(2)根据甲方需求，负责一日三餐的准备工作，包括食材清洗、切配、烹饪，并保持厨房区域的清洁卫生。餐品口味应符合甲方要求。

(3)负责甲方住所的衣物洗涤、熨烫和整理工作。

(4)如协议另行约定，乙方还需负责_________（例如：照顾一名_________岁儿童，包括喂养、换尿布、洗澡、看护等）、_________（例如：陪伴老人_________名，包括生活照料、精神慰藉、送医陪护等）等其他具体工作内容。

(5)遵守甲方的家庭规章制度，维护家庭秩序。

(6)爱护甲方的家具、家电及其他物品，如有损坏（非正常使用或不可抗力造成）应按规定赔偿。

1.3乙方应按照行业规范和甲方提出的工作标准完成工作，确保服务质量。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作不超过8小时。具体工作时间为上午_________至下午_________，中午休息_________小时。周末为_________、_________休息。

2.2法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）甲乙双方协商安排休假或支付相应报酬。

2.3乙方享有国家法定带薪年休假。年休假具体天数及休假安排，甲乙双方需提前一个月协商一致并按国家规定执行。

2.4如因甲方家庭成员突发疾病、紧急事件或其他特殊原因需要乙方延长工作时间或周末工作的，经甲方协商一致，乙方应予以配合，双方可另行协商加班报酬或安排调休。

第三条劳动报酬与支付

3.1甲方每月向乙方支付工资人民币_________元（大写：_________元整）。工资为税前工资，包含乙方在甲方家庭工作期间的正常所得。

3.2工资支付方式为银行转账，甲方应于每月_________日将当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：_________

户名：_________

账号：_________

3.3如协议约定乙方承担部分伙食费或水电费，具体标准和承担方式为：_________（例如：甲方提供三餐，不另计费；或乙方自行解决用餐，甲方每月补贴人民币_________元；或水电费按实际使用量每月结算，超出_________度/吨的部分由乙方承担）。

3.4甲方不得无故克扣乙方工资。如乙方违反协议约定，甲方有权按协议规定扣除相应费用，但每月扣除总额不得超过乙方当月工资的20%。

第四条社会保险与福利

4.1甲方作为用人单位，同意自协议签订之日起，按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。社会保险费用由甲方全额承担。

4.2甲方应为乙方办理社会保险登记手续，并确保乙方享有社会保险待遇。乙方需配合提供办理社保所需的相关资料。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（例如：手套、清洁剂等），并告知相关安全使用知识。乙方在作业过程中应注意自身安全。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方应提供安全、卫生、舒适的居住和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应保证乙方在工作时间内有必要的休息时间。

5.3甲方提供的住宿条件为：_________（例如：提供独立房间，配备床、衣柜等基本生活用品；或不提供住宿）。

5.4乙方应爱护甲方家庭的隐私，未经甲方同意，不得随意翻阅甲方的文件、信件、私人用品等。

第六条约定条款

6.1乙方在服务期间及离职后，应对在甲方家庭工作中接触到的所有信息（包括但不限于家庭事务、财务状况、家庭成员信息等）承担保密义务，不得向任何第三方泄露，不得用于任何与甲方家庭无关的目的。

6.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的合理管理，不得从事任何损害甲方利益或影响家庭安宁的活动。

6.3如甲方需要乙方学习新的服务技能或知识，双方可协商安排相关培训。培训期间如有合理费用，由甲方承担：_________。

第七条协议期限与终止

7.1本协