2026新疆农垦科学院面向社会引进高层次人才23人备考题库及答案详解(新).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.13万字
  • 约 49页
  • 2026-02-04 发布于河南
  • 举报

2026新疆农垦科学院面向社会引进高层次人才23人备考题库及答案详解(新).docx

2026新疆农垦科学院面向社会引进高层次人才23人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、否定之否定规律的原理对于人们正确认识事物发展的()和前进性,具有重要的指导意义。

A.重复性

B.盲目性

C.曲折性

D.上升性

【答案】:C

【解析】否定之否定规律揭示了事物发展是前进性和曲折性的统一。事物发展的总方向、总趋势是前进的、上升的,事物发展的具体道路又是曲折的、迂回的。所以该规律的原理有助于人们正确认识事物发展的曲折性和前进性。重复性并非事物发展的本质特征,盲目性与事物发展的规律并无直接关联,上升性与前进性意思相近,不能对应题目中需要与前进性一同正确认识的概念。故答案应是曲折性。

2、《中华人民共和国民法典》新规实施离婚冷静期,自离婚冷静期届满后()内,双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚申请。

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》相关规定,自离婚冷静期届满后三十日内,双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。所以应选择三十日这一选项。

3、河北省教育厅公布了《关于做好2020年义务教育招生入学工作的通知》,规定在民办学校招生范围内,本地户籍适龄儿童、少年以及依法取得居住证的随迁子女均可报名。对于报名人数超过招生计划的民办学校,将全部采取()方式进行招生。

A.统筹安排

B.就近入学

C.电脑随机派位

D.竞争考试

【答案】:C

【解析】为规范义务教育招生入学工作,维护教育公平,对于报名人数超过招生计划的民办学校,通常不采取竞争考试、统筹安排、就近入学等方式招生。竞争考试不符合义务教育阶段免试入学的原则;统筹安排多适用于公办学校学位分配等情况;就近入学主要是针对公办学校招生的要求。而电脑随机派位是一种公平、公正、公开的招生方式,能有效避免招生过程中的人为干扰和不公平现象,确保招生工作的公正透明,符合义务教育招生入学的政策导向和公平原则。所以应采取电脑随机派位方式招生。

4、下列关于医药常识的说法正确的是()。

A.临床上人体的温度只能用腋窝温度代表

B.贫血是指血液中红细胞和白细胞数量低于正常水平

C.手足口病的最主要传播途径是血液传播和母婴传播

D.很多矿物质可以作为药材

【答案】:D

【解析】人体温度的测量方式多样,除了腋窝温度外,还有口腔温度、直肠温度等,且不同部位的正常体温范围有所不同,所以不能仅用腋窝温度代表人体温度,该项说法错误。贫血是指人体外周血红细胞容量低于正常范围下限的一种常见综合征,主要衡量指标是红细胞数量和血红蛋白浓度,并非白细胞数量,该项说法错误。手足口病是由肠道病毒引起的传染病,主要传播途径为消化道、呼吸道和密切接触传播,而非血液传播和母婴传播,该项说法错误。矿物质在中医药领域应用广泛,很多矿物质可作为药材,发挥药用价值,例如石膏、龙骨、磁石等,该项说法正确。

5、这份公文的落款处存在问题,正确的写法是()。

A.发文日期应用中文大写数字书写

B.发文日期应在发文机关署名的下一行

C.发文机关应为“×市人大”

D.落款处的发文机关名称应省略不写

【答案】:B

【解析】公文落款包括发文机关署名和成文日期。发文日期应在发文机关署名的下一行,右空四字编排,用阿拉伯数字将年、月、日标全。对于发文机关署名,应署发文机关全称或者规范化简称。通常发文日期用阿拉伯数字书写,并非用中文大写数字;发文机关具体名称应依据实际情况确定,不一定为“×市人大”;一般情况下落款处的发文机关名称不能省略不写,所以正确的是发文日期应在发文机关署名的下一行。

6、实行基层政府统一对社区工作进行综合考核评比后,各职能部门不再单独组织考核评比活动,取消对社区工作的()事项。

A.先进评选

B.各种台账

C.综合检查

D.一票否决

【答案】:D

【解析】实行基层政府统一对社区工作综合考核评比后,各职能部门不再单独组织考核评比活动。“一票否决”事项往往会使社区工作过于关注某一方面而忽视其他工作,还会导致各职能部门单独以此对社区工作进行考核,不利于基层政府统一综合考核评比。取消“一票否决”事项,有助于避免过度强调单一指标,促使社区工作全面协调发展,也符合基层政府统一考核的要求。先进评选、各种台账、综合检查并非实行统一考核评比后必须取消的典型事项。所以应取消对社区工作的“一票否决”事项。

7、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。

A.进行职位分析

B.测试筛选人员

C.发布招聘公告

D.搜集人员信息

【答案】:A

【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档