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2026年目标管理实施计划协议

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方和乙方在目标管理实施方面具有共同利益，为明确双方的权利、义务和责任，确保2026年目标管理工作的顺利实施，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.明确2026年甲乙双方的目标管理方向和任务；

2.建立有效的目标管理体系，提高工作效率；

3.促进甲乙双方在业务领域的合作与发展。

二、目标管理范围

1.本协议适用于甲乙双方在2026年度内的目标管理工作；

2.目标管理范围包括但不限于业务拓展、市场开发、产品研发、团队建设等方面。

三、目标设定

1.甲方和乙方应根据自身实际情况，共同制定2026年度目标；

2.目标应具有可衡量性、可实现性、相关性、时限性；

3.双方应于2025年12月31日前完成2026年度目标的制定。

四、目标实施

1.甲方和乙方应按照各自职责，制定详细的目标实施计划；

2.双方应定期召开目标管理会议，对目标实施情况进行跟踪、评估和调整；

3.甲方和乙方应相互支持，共同解决目标实施过程中遇到的问题。

五、考核与激励

1.甲方和乙方应建立目标考核体系，对目标完成情况进行考核；

2.考核结果作为绩效评价、薪酬调整、晋升等方面的依据；

3.对完成目标优秀的个人或团队，甲方和乙方应给予相应的奖励。

六、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

2.保密期限自本协议签订之日起至2026年12月31日止。

七、违约责任

1.若一方违反本协议约定，导致目标管理无法正常实施，应承担相应的违约责任；

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.协议有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止；

3.协议期满前，双方可协商续签。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________