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2026广西南宁市隆安县疾病预防控制中心招聘编外工作人员3人备考题库有完整答案详解.docx

2026广西南宁市隆安县疾病预防控制中心招聘编外工作人员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,关于民事法律关系的说法正确的是()。

A.法人的民事行为能力可由其代表机构行使

B.具有民事权利能力的民事主体,可以独立进行民事活动

C.合伙人对合伙的债务承担连带责任,对外也可依出资比例予以清偿

D.民事法律关系中,主体地位完全平等,所以国家机关不可能成为民事法律关系的主体

【答案】:A

【解析】法人的民事行为能力是通过其机关或代表来实现的,代表机构作为法人机关的一种,能够行使法人的民事行为能力,所以“法人的民事行为能力可由其代表机构行使”这一表述正确。具有民事权利能力只是具备了参与民事活动、享有权利和承担义务的资格,但民事主体要独立进行民事活动还需具备相应的民事行为能力,比如无民事行为能力人虽有民事权利能力,但不能独立进行民事活动,所以“具有民事权利能力的民事主体,可以独立进行民事活动”表述错误。合伙人对合伙债务承担连带责任,债权人可以要求任一合伙人承担全部债务,合伙人内部可以按照出资比例等进行分担,但对外不能依出资比例清偿,对外承担的是无限连带责任,所以“合伙人对合伙的债务承担连带责任,对外也可依出资比例予以清偿”表述错误。在民事法律关系中,主体地位确实是平等的,国家机关在参与民事活动时,如购买办公用品等,是以平等的民事主体身份参与的,此时国家机关可以成为民事法律关系的主体,所以“民事法律关系中,主体地位完全平等,所以国家机关不可能成为民事法律关系的主体”表述错误。综上,关于民事法律关系说法正确的为法人的民事行为能力可由其代表机构行使。

2、某工厂业务员张某被开除后,为报复原单位,使用盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立了一份购销合同。甲厂并不知晓张某已被原单位开除,按照合同要求按时将货物送至张某原单位,因原单位拒绝接收货物引发纠纷。下列说法正确的是()。

A.张某的行为是无权代理,合同无效

B.张某的行为是无权代理,合同有效

C.张某的行为是有权代理,合同无效

D.张某的行为是滥用代理权,合同无效

【答案】:B

【解析】本题可根据无权代理、有权代理、滥用代理权的概念以及表见代理的相关规定来对各情况进行分析判断。首先分析张某的代理性质。张某已被原单位开除,此时他没有获得原单位的合法授权就以原单位的名义与甲厂订立购销合同,所以张某的行为属于无权代理。然后判断合同的效力。虽然张某是无权代理,但他使用了盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立合同,且甲厂并不知道张某已被原单位开除。在这种情况下,甲厂有理由相信张某有代理权,这符合表见代理的构成要件。根据相关法律规定,表见代理产生有权代理的法律后果,即该合同有效。接着分析其他概念。有权代理是指代理人在代理权限范围内,以被代理人的名义实施民事法律行为,而张某已被开除,不存在代理权限,所以不是有权代理。滥用代理权是指代理人在行使代理权时,违背代理的宗旨而实施损害被代理人利益的行为,通常是在有代理权的基础上发生的,张某属于无权代理,并非滥用代理权。综上,张某的行为是无权代理,但因构成表见代理,合同有效。

3、用于下级向上级请求批示或批准的公文是()

A.请示

B.报告

C.批复

D.计划

【答案】:A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,用于下级向上级请求批示或批准。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,并非用于请求批示或批准。批复是上级机关答复下级机关请示事项时使用的公文,是上级对下级的回复,并非下级向上级的请求公文。计划是对未来一定时期内的工作、学习或生产等预先拟定目标、内容、步骤、措施等的一种事务文书,并非正式公文,也不是用于向上级请求批示或批准的。所以正确答案是请示。

4、良好的组织文化意味着良好的组织气氛,能够激发组织成员的士气,让组织成员更加团结紧密,这体现了组织文化的()。

A.系统性

B.意识形态

C.导向性

D.凝聚性

【答案】:D

【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气,让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂,能使组织成员凝聚在一起,增强组织的向心力和归属感,与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体;意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面;导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。

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