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2026年三峡集团党建工作部党建工作考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《2026年三峡集团党建工作部党建工作考核办法》，党建工作考核的核心目标是？

A.提升党建工作科学化水平

B.增加党组织数量

C.减少党员参与率

D.控制党建经费支出

2.考核办法中明确，党建工作考核结果分为几个等级？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.三峡集团党建工作部对下属单位党建工作的考核周期是？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

4.考核办法中，对“理论武装”部分的评分权重是多少？

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

5.在“组织建设”部分，下列哪项不属于考核内容？

A.党组织覆盖率

B.党员发展质量

C.党支部标准化建设

D.党员活动室面积

6.考核办法中，对“党风廉政建设”的考核方式以哪种为主？

A.问卷调查

B.现场检查

C.案例分析

D.比较评估

7.三峡集团党建工作部对考核不合格单位的处理措施不包括？

A.通报批评

B.纪律处分

C.限期整改

D.财务处罚

8.考核办法中，对“党建创新”项目的支持力度体现在？

A.资金倾斜

B.人员配置

C.结果导向

D.以上都是

9.三峡集团党建工作部对下属单位党建工作的考核结果如何应用？

A.仅作为内部参考

B.与绩效考核挂钩

C.仅用于表彰先进

D.仅用于问责落后

10.考核办法中，对“服务群众”部分的考核标准是什么？

A.活动次数

B.实际效果

C.参与人数

D.经费使用

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.根据《2026年三峡集团党建工作部党建工作考核办法》，党建工作考核的主要内容包括哪些方面？

A.理论武装

B.组织建设

C.党风廉政建设

D.党建创新

E.服务群众

2.考核办法中，对“组织建设”部分的评分指标有哪些？

A.党组织覆盖率和质量

B.党支部标准化建设水平

C.党员教育管理成效

D.党组织活动开展频率

E.党费收缴情况

3.在“党风廉政建设”部分的考核中，重点关注哪些内容？

A.党风廉政教育开展情况

B.违纪违法问题发生率

C.监督执纪问责力度

D.风险防控机制建设

E.党员干部廉洁自律情况

4.考核办法中，对“党建创新”项目的评价标准有哪些？

A.创新性

B.实效性

C.可推广性

D.资金投入

E.社会影响力

5.三峡集团党建工作部对下属单位党建工作的考核结果如何应用？

A.作为评优评先的重要依据

B.与绩效考核直接挂钩

C.作为干部选拔任用的重要参考

D.作为改进工作的重要方向

E.仅用于内部通报

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.《2026年三峡集团党建工作部党建工作考核办法》适用于三峡集团所有下属单位。（√）

2.党建工作考核结果仅与党组织负责人绩效挂钩。（×）

3.考核办法中，对“理论武装”部分的评分权重不低于20%。（√）

4.考核不合格的单位可以申请复核。（√）

5.党建工作考核以过程考核为主，结果考核为辅。（×）

6.考核办法中，对“党风廉政建设”的考核以现场检查为主。（√）

7.考核结果优秀的单位可以优先获得党建经费支持。（√）

8.党建工作考核的目的是为了减少党组织数量。（×）

9.考核办法中，对“服务群众”部分的考核标准以实际效果为主。（√）

10.党建工作考核的结果仅用于内部通报，不对外公开。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

1.简述《2026年三峡集团党建工作部党建工作考核办法》的核心目标。

2.根据《2026年三峡集团党建工作部党建工作考核办法》，党建工作考核的主要内容包括哪些方面？

3.考核办法中，对“党风廉政建设”的考核重点关注哪些内容？

4.三峡集团党建工作部对考核结果优秀单位的奖励措施有哪些？

五、论述题（共1题，10分）

结合三峡集团实际，论述《2026年三峡集团党建工作部党建工作考核办法》如何推动党建工作高质量发展。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.A

解析：考核的核心目标是提升党建工作科学化水平，推动党建工作与业务工作深度融合，促进企业高质量发展。

2.C

解析：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.B

解析：考核周期为一年，每年进行一次全面考核。

4.B

解析：“理论武装”部分权重为20%，主要考核学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容。

5.D

解析：党员活