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2025年人力资源管理《实操》测试卷.docx

2025年人力资源管理《实操》测试卷.docx

    2025年人力资源管理《实操》测试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每小题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每小题1分，共15分）

    1.在制定招聘计划时，首先需要明确的核心内容是（）。

    A.招聘渠道的选择

    B.薪酬福利的设定

    C.岗位职责的描述

    D.人力资源需求预测

    2.以下哪种面试方法最有利于考察候选人的行为潜能和性格特点？（）

    A.结构化面试

    B.无领导小组讨论

    C.情景模拟面试

    D.电话面试

    3.

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