2026江苏卫生健康职业学院招聘24人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.26万字
  • 约 50页
  • 2026-02-04 发布于河南
  • 举报

2026江苏卫生健康职业学院招聘24人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026江苏卫生健康职业学院招聘24人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年7月,国家统计局公布2019年1~6月的居民可支配收入情况。其中,全国城镇居民人均可支配收入21342元,全国农村居民人均可支配收入7778元,城乡居民人均可支配收入仍存在较大差距。下列指标可以衡量居民收入分配公平性的是()。

A.基尼系数

B.需求收入弹性系数

C.恩格尔系数

D.感应度系数

【答案】:A

【解析】基尼系数是测定收入分配差距程度的指标。基尼系数的数值介于0到1之间,当基尼系数为0时,表示收入分配绝对平均;当基尼系数为1时,则表示收入分配绝对不平均。

2、下列关于土壤水分的表述错误的是()。

A.主要来自大气降水

B.仅以液态形式存在于土壤空隙中

C.是土壤生态系统中物质和能量流动的介质

D.是土壤内部化学、生物和物理过程不可或缺的介质

【答案】:B

【解析】本题考查对土壤水分相关知识的理解。土壤水分主要来自大气降水,降水落到地面后,部分水会渗透到土壤中,成为土壤水分的重要来源,因此这一表述是正确的。土壤水分并非仅以液态形式存在于土壤空隙中,它还可以以气态(水汽)和固态(冰)的形式存在。在不同的温度和压力条件下,土壤水分可以在这三种形态之间相互转化,所以“仅以液态形式存在于土壤空隙中”这一表述错误。土壤生态系统包含众多物质和能量的交换过程,而土壤水分作为良好的介质,能够溶解和运输各种养分、气体等物质,使得物质和能量在土壤生态系统中得以流动,所以土壤水分是土壤生态系统中物质和能量流动的介质这一表述正确。土壤内部存在着各种化学、生物和物理过程,例如化学反应的进行、微生物的活动、土壤颗粒的团聚等,这些过程都需要在一定的水分环境下才能顺利开展,土壤水分作为不可或缺的介质,为这些过程提供了必要的条件,所以土壤水分是土壤内部化学、生物和物理过程不可或缺的介质这一表述正确。综上,表述错误的是仅以液态形式存在于土壤空隙中。

3、以下哪一项是影响商品市场需求的最重要因素()

A.商品价格

B.消费者收入水平

C.消费者偏好

D.相关商品价格

【答案】:A

【解析】影响商品市场需求的因素众多,而商品价格是其中最重要的因素。价格与需求之间存在着反向变动的关系,即当商品价格上升时,消费者对该商品的需求量通常会减少;反之,当商品价格下降时,消费者对该商品的需求量会增加,这种价格对需求的影响在市场经济中起着关键作用。消费者收入水平会影响商品需求,一般来说,收入增加会使消费者对商品的购买能力增强,进而增加对各类商品的需求,但不同商品受收入影响的程度不同,对于生活必需品,收入变动对需求的影响相对较小,对于高档耐用品和奢侈品,收入变动对需求的影响较大,所以它并非最重要因素。消费者偏好反映了消费者对不同商品的喜爱程度和选择倾向,偏好改变会导致消费者对商品的需求发生变化,但偏好具有主观性和易变性,且其对需求的影响依赖于消费者的购买能力和商品价格等其他因素,所以它也不是最重要的影响因素。相关商品价格包括替代品和互补品价格,替代品价格上升会使消费者增加对该商品的需求,互补品价格上升则会使消费者减少对该商品的需求,但这种影响是间接的,基于商品之间的关联关系,并非直接作用于该商品的需求,所以相关商品价格也不是影响商品市场需求的最重要因素。综上所述,影响商品市场需求的最重要因素是商品价格。

4、在社会生活中,人们进行人际交往时,既不应自视清高、轻视他人,也不可自卑怯懦,这体现的是人际交往中的()。

A.谦让原则

B.友爱原则

C.互助原则

D.平等原则

【答案】:D

【解析】题干指出在社会交往中既不能自视清高看不起别人,也不能自卑自怯,这体现的是人与人之间应该以平等的姿态进行交往。平等是人际交往的基础,强调交往双方在人格、地位等方面是平等的,要相互尊重,避免出现一方高高在上或一方过度自卑的情况。而谦让原则主要侧重于在交往中适当退让、不争抢;友爱原则强调有友好、关爱的情感;互助原则侧重于彼此之间相互帮助。所以题干描述的是人际交往中的平等原则。

5、分权是()。

A.职权在不同管理层次上的分配

B.职权在同一组织层次上的分配

C.职权在不同管理部门之间的分配

D.职权在横向与纵向上的分配

【答案】:A

【解析】分权指的是职权在不同管理层级以及不同管理部门之间进行分配,涉及到纵向的不同管理层次和横向的不同管理部门。职权在不同管理层次上的分配体现了纵向的分权,能够让不同层级的管理者拥有相应的决策权力,以适应不同层次的管理需求;职权在不同管理部门之间的分配则体现了横向的分权,可以使各部门根据自身职能有效开展工作。而同一组织层次上的职权分配只是横向分权的一部分,不能完整涵盖分权的概念;职权在横向与纵向上的分配表述过于笼统,没有准确说明分权

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档