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乡工会工作计划(2篇)

乡工会工作计划（一）

在新的一年里，乡工会将紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，以推动乡村经济发展和社会稳定为目标，全面履行工会各项职能，不断开创工会工作新局面。

一、加强思想政治引领，提高职工队伍素质

1.开展主题教育活动

组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过举办专题讲座、研讨会、知识竞赛等形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合乡村实际，开展以“乡村振兴，职工先行”为主题的教育活动，激发职工的责任感和使命感，鼓励职工积极投身乡村建设。

2.加强职业道德建设

开展职业道德宣传教育活动，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，培育职工敬业、诚信、友善的职业道德风尚。树立一批职业道德模范人物，通过事迹报告会、宣传栏等形式进行宣传，发挥榜样的示范引领作用，引导职工立足本职岗位，争创一流业绩。

3.提升职工技能水平

根据乡村产业发展需求，联合相关部门和企业，开展针对性的技能培训。例如，针对农业产业，举办种植、养殖技术培训班；针对乡村旅游产业，开展导游服务、餐饮服务等技能培训。鼓励职工参加各类技能竞赛，对在竞赛中表现优秀的职工给予表彰和奖励，激发职工学技术、钻业务的积极性。

二、强化维权服务，切实保障职工合法权益

1.完善维权机制

加强与乡劳动保障、司法等部门的沟通协作，建立健全劳动争议调解、仲裁、法律援助等维权机制。设立职工维权热线，畅通职工维权渠道，及时受理和处理职工的维权诉求。定期召开联席会议，研究解决职工权益保障中的热点难点问题，形成工作合力。

2.推动工资集体协商

积极推动企业开展工资集体协商工作，指导职工与企业就工资分配制度、工资增长幅度等事项进行平等协商，签订工资集体协议。加强对工资集体协议履行情况的监督检查，确保职工工资按时足额发放，实现职工工资与企业效益同步增长。

3.加强劳动安全卫生监督

加大对企业劳动安全卫生工作的监督检查力度，督促企业落实安全生产主体责任，改善劳动条件，保障职工生命安全和身体健康。开展劳动安全卫生知识宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。组织职工开展安全生产隐患排查治理活动，对发现的安全隐患及时督促企业整改。

三、丰富职工文化生活，促进职工身心健康

1.开展文体活动

结合重大节日和纪念日，组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动。例如，举办春节文艺晚会、五一职工运动会、国庆摄影比赛等活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

2.建设职工文化阵地

加大对职工文化阵地建设的投入，建设职工书屋、职工活动室等文化设施，为职工提供学习和娱乐的场所。定期更新职工书屋的书籍和报刊杂志，满足职工的阅读需求。组织开展读书分享会、文化讲座等活动，营造良好的文化氛围。

3.关注职工心理健康

开展职工心理健康宣传教育活动，普及心理健康知识，提高职工的心理健康意识。邀请心理专家为职工开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，调整心态，保持积极乐观的生活态度。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1.加强组织建设

进一步扩大工会组织覆盖面，加大对新建企业、小微企业和社会组织的工会组建力度，最大限度地把职工吸收到工会组织中来。加强基层工会规范化建设，建立健全工会各项规章制度，完善工会工作台账，提高工会工作的规范化、制度化水平。

2.提高干部素质

加强工会干部培训工作，通过举办培训班、研讨会、外出学习考察等形式，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，努力开创工会工作新局面。

3.加强经费管理

严格执行工会财务管理制度，加强工会经费收支管理，确保工会经费合理使用。定期对工会经费使用情况进行审计监督，提高工会经费使用效益。

五、助力乡村振兴，推动乡村经济社会发展

1.组织职工参与乡村建设

动员广大职工积极参与乡村基础设施建设、环境整治、产业发展等工作，为乡村振兴贡献力量。组织职工开展志愿服务活动，帮助农民解决生产生活中的实际困难。

2.促进农村劳动力转移就业

加强与企业的沟通联系，收集就业信息，为农村劳动力提供就业岗位。开展就业技能培训，提高农村劳动力的就业能力，促进农村劳动力向非农产业转移就业。

3.推动乡村产业发展

引导职工立足乡村特色产业，开展技术创新和创业活动。鼓励职工成立专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，发展特色农业、乡村旅游等产业，促进乡村产业兴旺。

六、具体工作安排

1.第一季度

制定年度工作计划，明确工作目标和任务。

开展职工思想状况调查，了解职工的需求和诉求。

组织职工开展春节文体活动，营造节日氛围。

推动企业开展工资集体协商