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青岛市人才吸引力模型研究

摘要

随着时代的进步，世界经济逐渐走向全球化的发展方向，人才在城市发展中担当了越来越重要的组成部分。人才是指具有超常的知识、技能或意志，是一种稀缺性资源，在一定条件下是不可替代的，能做出较大贡献的人（相对于不同的参照物），人才既包括学问超常的知识分子，又包括意志非凡的英雄。再简单一点，人才就是社会需要高素质的人，本文选用《2019青岛统计年鉴》中相关的数据，对数据进行整理后，使用SPSS25进行因子分析和聚类分析，得出了影响青岛市人才吸引力的几个关键因素，并提出了一些建议来