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工伤认定中的“工作时间”延伸

引言

工伤认定是劳动者权益保障的重要环节，其中“工作时间”作为核心要件之一，直接影响着工伤认定的结果。传统意义上的“工作时间”通常指用人单位明确规定的上下班时段，但随着劳动形态的多元化与用工模式的创新，劳动者在非标准工作时间内因工作原因受伤的情形日益增多。从提前到岗准备工具的“预备性工作”，到下班途中顺道处理公务的“延伸性活动”，再到因工外出期间的“全天候履职”，“工作时间”的边界正逐渐突破传统框架，呈现出动态延伸的特征。这种延伸不仅关乎劳动者个体的权益救济，更反映了法律对劳动关系本质的深层理解——即“工作时间”不应局限于机械的时间刻度，而应回归“因工作原因”这一